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不过话说回来,昆海铸造厂刚刚完成改组升级,资金紧张,能拿出来两百个名额都算是相当不错了,这一点罗浩还是清楚的,所以不能太过得寸进尺。

本身职高这边其实是提供不少实习机会的,然而大多都是一些小厂或是流水线,不仅实习期间没任何工资,就连吃住都得自己解决,不仅如此,就算是招进去了,工资待遇其实都挺一般的。

这些名额也不少,但是压根就没有人报名了。

毕竟怎么想也都是昆海铸造厂的实习机会有前途。

这要是换以前,怕是这些小厂报名的人还不少,毕竟职高混日子的居多。

但是自打罗浩来了之后,在职高是真不敢混日子了。

更是没有人敢去报这些小厂的实习机会。

一来是的确待遇不高,二来就是怕被罗浩收拾。

好歹是江南职高出来的,一点追求都没有?

还想着混日子是不是?

因为种种缘故,今年临近毕业这一届,基本上全部都报名昆海铸造厂了,而其他专业的学生反而显得挺迷茫,主要是职高提供的实习岗位实在是不怎么样,可自己出去找嘛,人家也瞧不上职高的。

这情况罗浩之前倒是没有考虑过,不过他现在的确是该考虑考虑了。

毕竟跟职高签了约的,毕业以后十有还是得回职高来。

看来得跟职高这边商量商量,多增加一些优质的实习岗位。

不然职高的学生哪有动力?

如果到时候职高所提供的岗位都是极其优质的,那江南职高的学生但凡有点上进心的怕是都会努力一些的。

不过问题还是那个问题。

江南职高根本这方面的相关资源,江南有名的大企基本上也不可能和江南职高合作,就算是二流或是三流的企业,也不太可能。

职高的生源质量就摆在那里,名声也不怎么样,怎么可能会有人合作,就算是合作了,怕是也拿不出来什么岗位。

这也是一个难题。

反正这事情罗浩想了想,觉着应该得去找峰哥问问,看看有没有什么解决方法。

不过现在也不着急,后面再说,然而就在这时,罗浩目光一瞥,就瞧见了不远处的高丽团队竟然正在桌上摆弄一个机器人。

嗯!?

罗浩的注意力自然是一下子就被吸引了过去。

别说,这机器人设计的还挺高级的,差不多有两只手掌那么大,用的是履带式结构,这其中一人一边用手柄操控,一边机器人就在桌上来回活动,并且并不是简单的四处行动,而是可以做出各种比较高难度的动作。

所以才说这机器人高级,好像还有语音识别功能,就瞧见那高丽团队叽里咕噜说了一堆,即便是不用手柄的情况下,那机器人似乎是可以通过语音识别行动,但看情况似乎是识别效率并不高。

这让罗浩一下子就来了兴致。

能够弄出来这么精巧的机器人,这可不是一般人。

这不罗浩想都没想,直接就奔着高丽那一桌去了,一上来就非常热情的打招呼,用的自然是英语。

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