第401章 股权激励

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就在“未来号”行驶进入印度洋的时候，陈威廉的代表已经到达了南朝鲜，向海力士方面提出了他们的第一份报价，将以100亿美元的价格，对海力士进行整体收购，但对方目前所负担的将近25亿美元的债务，则需要剥离出来。

也就是说，将整个海力士公司纳入自己的旗下，陈威廉总共只会支付对方100亿美元，至于他们的股东和债权人如何协商分配这笔钱，他并不关心。

能够在这个时候有外资对海力士进行收购，总好过于让他们自生自灭的破产，对于海力士的全体员工来说，也能够免于失业的下场，这也是南朝鲜方面所看重的，并且对方是知名的超级富豪陈威廉，这也让他们对海力士能够转危为安多了许多的期待，于是，双方就开始了进行实质性的谈判。

“未来号”驶出亚丁湾，进入了印度洋，跟上次不同的是，这一路上倒也顺顺利利，没有再次遇到索马里的黑叔叔海盗们，看来这一段时间各国的护航，以及持续的打击海盗，还是有了一些效果的。

由于这次他们所相处的时间更长，因此陈威廉能够对这十个女孩，有更多的了解。

这其中，她们所从事的职业还是很多的，有模特、学生、服务生这种常见的，也有女警、医生这种不多见的，其中有个叫梅拉妮的女孩倒是挺有意思，据她所说，她是一个网络主播，并非是那种业余的，而是以此为生，靠着网络上的打赏作为收入，她有时候会做游戏主播，也有时候唱歌跳舞之类的，看起来收入倒也不错。

说实话，陈威廉到了现在，女人对于他来说只能够是调剂了，已经不是在最初的时候当一切都有新鲜感，并且他有了巨额的财富之后，那时候对于女色还算是能够沉迷进去的，但感官的刺激，无论是女人、美食或者是其他的奢侈享受，有过那么一段时间就差不多了，继续下去，无非就是增加其阈值，让多巴胺分泌所需要的条件越来越高而已。

现在的陈威廉，除了这些享受之外，让他更有成就感的，则是来自于事业以及对于理想实现的成就感，就像是在他最初在美利坚的事业不断发展，然后扩展到全球，然后在买下帕鲁岛并且变为亚特兰岛之后，从无到有的将这里建设成自己满意的模样。

不过在现在的阶段，陈威廉在美利坚的事业，不管是互联网方向的ta科技公司，还是娱乐行业的ta娱乐传媒公司，目前都已经到达了一定的瓶颈，只能等待其自身的发展，再想扩大其规模，就很容易触及到反垄断的调查了。

就像是ta科技公司，现在有twittr，有h，有siri以及paypal和rddit，虽然现在每个子公司，都在持续的发展之中，但主要还是因为智能手机的用户在增多，还没有到达后来完全普及智能机的程度，现在还有非常大的一部分用户，还在由之前的功能机向智能机转变的过程中，这就不是他的这些公司能够决定的，只能等待整个移动互联网行业的继续普及发展，才能让他们的用户规模达到一定的程度了。

因此目前看起来，这些公司还不能同谷歌、脸书这些从p端的互联网时代就已经开始发展的巨头那么大的规模和市值，但未来的时间，肯定是站在ta科技这边的。

另外就是ta娱乐传媒公司，也同样是这样的情况，就比如说奈飞公司，在收购了二十世纪米高梅影业，这个由二十世纪福克斯和米高梅影业以及其他的小影视公司合并而成的影业集团之后，已经补足了它内容制作上的短板，并且获得了占整个好莱坞超过30%的影片库的内容版权。

那么接下来，还能继续收购内容制作工作吗？比如其他的影子公司。当然是可以的，但能够留下的余地也已经不多了，就算是它想再收购目前五大中的其他四大里的任何一家，也都会触及到反垄断的审查，并且不会那么容易得到通过，这本来就是美利坚的商业规则决定的。

不只是影视方面，其他的音乐方面也是这样，本来百代音乐就已经是华纳唱片和百代唱片合并后的结果了，剩下的环球唱片和索尼唱片，就注定很难再继续被他们收购，能够下手的，无非就是那种小厂牌和唱片公司而已，留下的余地已经不多了。

因此无论是ta科技，还是ta娱乐传媒，它们的基础都已经搭建完毕，剩下的就是按部就班的发展了。

这也是为什么陈威廉准备对ta集团的高管们，修改激励方案，变成股权激励的原因。

任何时候，任何行业，都不会缺乏聪明人，就比如最初的漫威公司，虽然大部分人都不看好这家公司，但整个好莱坞，甚至整个美利坚的投资行业，难道就没有能够看到它所拥有的庞大超级英雄版权，一旦在电影上取得成功，漫威公司就会立刻价值成倍增长的人吗？

当然有，不会只有迪士尼能够看到漫威的潜力，但为什么没有人去买下漫威公司来拯救它呢？

因为即使你能够看到这种可能性，但屁股决定脑袋，大家都是经营者，肯定只会以自己的利益优先。假设你是环球公司的，你也知道漫威有可能成功，那就会为环球公司带来极大的收益……

那么问题来了，即使收购漫威公司，有很大的成功可能，但在之前，不但需要环球出一大笔资金用来收购，还需要担负漫威公司的高额债务，这势必会影响到环球公司近期的业绩，那么你的年收入，是同公司的业绩挂钩，获得分成的，因此收购漫威公司这一场赌博，即使漫威能够成功，也势必影响到你短期内几年的收入。

并且谁知道漫威公司的超级英雄们，需要多久被大众接受，并且获得成功呢？或许到时候你都因为短期业绩持续不佳被炒鱿鱼了……

所以说，这种情况下，你怎么能期待那些高管们，会为了公司的远大前途，来放弃短期的利益呢？特别是当他们的收入是同公司的短期收入进行挂钩的时候。

而当把这种高管收入与公司业绩挂钩的方式，改成股权激励之后，他们会持有整个ta集团的股票，那么自然会希望这些股票能够持续增值，那么即使牺牲短期利益，能够为公司的长远有利的话，高管也就有去做的动力了。