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徐正强点点头,心里也松了口气,又拿出了年会的具体方案,等着秦川定夺,秦川不在呢,很多事情都没有办法解决的,但是只要是秦川回来了呢,那很多事情就好像顺理成章的就能够定下来了。</p>

这就就是主心骨在和主心骨不在的区别。</p>

秦川还在翻看着方案,前边的司机说已经到叶子电子厂了,秦川看了一眼车上的众人,无奈的放下了手里的方案,看着安全等人说道:“一会我让那个司机送你们回去,你们回去以后好好的休息一下。”</p>

秦川说到这里的时候,五一电器的很多高层心里都长长的松了口气,不过接下来秦川就继续说道:“等明天在五一电器,咱们总结一下这一次的考察。”</p>

几个高层顿时脸色就是一垮,甚至连掩饰都掩饰不住,这就是好好休息吗?现在已经下午四点多了,回去就五点多了,冬天天黑的早,收拾一下就该吃饭了,合着好好休息,就是睡个好觉呗?</p>

不过却没有人提出反对意见的,都是公司的高管,拿着高工资,心里就应该有这个觉悟的,要是这点觉悟都没有的,还到哪个什么高管啊。</p>

秦川自己在叶子电子厂门口下了车,安晓也要跟着下来,但是却被秦川拒绝了:“行了,回去休息吧,明天还开会呢。”</p>

安晓见秦川这么说,也就不客气了,跟着车子走了。</p>

秦川这才和徐正强等人回到了办公室,认真的看起年会的方案来,其实这年会的方案,并不复杂的,其他的流程之类的,和往年并没有什么区别的,但主要一个是奖金的问题,这开始分级了,那这个年底的奖金,是按照往年的时候,大家相差不多的数额发放呢。</p>

还是按照定级以后的工资,按照每个月的工资,发几个月的呢。</p>

这一来二去的相差就大了,秦川看完方案以后,沉吟了一会说道:“奖金还是像往年以后,取一个中间值发放,来确定奖金的数额,</p>

这平时大家的工资差距,已经在等级上边确定好了,这年底的奖金呢,就没有必要再区别对待了,就按照P5这个级别来,每个人多发两个月的工资。”秦川说完以后,又交待了一句:“要是有人有意见的话,那就让他们打辞职报告走人。”</p>

秦川的态度是强硬的很,是,按理来说,其实一个企业的贡献呢,基本上是百分之二十的人贡献百分之八十左右的利润,剩下的百分之八十的人提供百分之二十的利润。</p>

但是工资方面,也能这么算吗?</p>

肯定是不行的,平时的工资呢,已经区别体现了,秦川也不可能说把企业搞成大锅饭,不管什么人都领一样的工资,那大家工作的动力就没有了。</p>

但是年底奖金呢,本身是企业为员工发放的一份福利的,这个不属于工资的范畴的,本身就是多给的东西,那要是再区别对待,就是不是那么公平了。</p>

。</p>

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