第1098章

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两人笑过，简永红喊王慧进来，安排道：“通知在家的常委，一个小时后开会，会议一共两个议题：

一，通报省城新安区的党政领导一行后天专程来我们县，向我们的张县长就被台阁镇派出所违法关押来道歉的事。

二、对我们的某些领导干部进行民主评议。

去吧，赶紧下通知。”

王慧飞快的记录完，转身走出了办公室。

民主评议旨在通过广泛征集意见，对某位党员干部的工作进行全面、客观的评价，以推动其工作的改进和提升。

评议内容通常包括该名干部的政治素质、领导能力、工作实绩、廉洁自律等方面。

在党内干部管理体系中，有一系列的规章制度来确保干部任用、管理等工作的公正性和合理性。

如果县委副书记能力不行，县委书记并不能直接单方面停职该副书记。

这也是为了避免个人权力的滥用，保障组织决策的科学性和民主性。

通常来说，如果县委副书记的工作表现不尽如人意，就需要通过组织考核来找出问题所在。

这种考核涵盖了多个方面，例如对工作业绩的评估、对群众满意度的调查以及接受上级部门的检查等等。

然而，县委常委会以讨论会性质的民主评议无疑是最快捷、最有效的方法。

虽然不会明确地对你进行停职处理，但县委常委会有权要求你暂时放下手头的工作，离岗去学习。

只有当你达到特定的阶段、标准或者具备相应的能力时，才准许你重新回到岗位并开始履行你的职务责任。

实际上，这也是一种变相的停职，只不过方式相对委婉一些。

这样做既避免了直接将矛盾激化或扩大化，同时也有助于维护班子内部的团结。

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