第一百五十三章 爱莫能助

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这个时代，掌握一点技术的人才非常稀缺。</p>

即便他们只是学到了一些基础，也已经非常难得。</p>

经过一番努力，她已经用粮食与他们的大队谈判，争取到了一个月的学习时间。</p>

一旦学成，这些人将会被留在大河村，各自负责一部分养猪工作的维护，同时还可以指导新徒弟，确保未来有人接手这些工作，即使他们最终回城了也不必担心。</p>

送走三人后，叶珍珍向队里汇报了此事。</p>

王国栋问：“真的需要四个人吗？”</p>

大队的其他干部也认为人数过多，毕竟之前的养殖员数量并不多，更何况是几位知青。</p>

叶珍珍解释道：“确实需要，因为这是我们队第一次大规模养猪，许多社员对此一窍不通，单靠我的讲解可能效果有限。”</p>

“因此，我认为今年我们应当格外重视，避免社员们的辛勤劳动付诸东流。四名知青，不发工资，只计算工分，表现好的年底额外奖励肉票。这样的成本并不高。”</p>

这确实是一笔不大不小的开支，但机会给了知青们，大队干部们心中不免有些感慨。</p>

作为土生土长的大河村人，他们更希望好机会能留给本村的年轻人。</p>

遗憾的是，村里的年轻人中，有文化的并不多，即便有几个有文化的，也没有机会继续深造。</p>

叶珍珍提议：“我觉得我们可以挑选一些聪明的年轻人，让他们抽出时间去当学徒，学习一些知识。”</p>

张主任赞同：“确实，我们平时也接触不到那些专业的师傅。”他接着说，大河村的人才基础较为薄弱，只有沈从钧的爷爷在外地有些成就，但他很早就离开了村子，而且很少回来。</p>

村民们意识到，建立学校是一件多么明智的事情。</p>

以前可能觉得教育的重要性不是那么明显，但现在真正需要人才的时候，就能感受到教育带来的好处了。</p>

这只是个开始，未来随着村子的发展，对有知识的年轻人的需求会更大。</p>

幸运的是，村里已经建起了学校，不然这些机会就会被其他村子的人抢走了。</p>

村干部们对叶珍珍的建议一致表示支持。</p>

他们认为，首次尝试养猪，缺乏经验，必须谨慎行事，确保成功。</p>

王国栋更是全力支持。</p>

他认为珍珍的观点非常中肯。</p>

他说：“要想有收获，就必须付出。作为村长，我不能再吝啬了，将来要投资教育，培养人才。”</p>

计划得到批准后，王国栋亲自前往其他村落协商，希望将一些知青调到自己的村子里来。</p>

那些村落的负责人一听，乐得立刻答应，因为管理知青实在是一大难题，他们往往不愿意认真工作，还会惹事生非。</p>

不过，这些村落的负责人也不是省油的灯，他们借机提出了一些小要求，比如减少孩子的学费等。</p>

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