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等三只小猪杀狼队干掉了那只BOSS之后,柳宗先注意到的是三只小猪从这只BOSS身上得到了什么,而领路人却在那里问道:“怎么样,看出什么没?”
柳宗微微一愣,他明白领路人在这里问出这个问题,肯定不是问三只小猪收获如何的。
柳宗细细地想了一下才说道:“他们的战斗方式似乎很简单,配合有许多错误的地方,如果在这几个地方多多配合一下,也许他们打这只BOSS不会那么吃力。”
领路人点点头,“那你打算怎么和他们说呢?直接指挥他们战斗吗?”
柳宗这才明白领路人话里的意思,他摇摇头说道:“只是把他们出问题的地方点出来,再让他们去刷下一个任务就好,只有在战斗中成长的追随者才是好的追随者不是吗。”
“很好,要的就是你这样的想法。”领路人肯定地说道,“其实作为一名领主,有很多东西都不是课堂上可以学到的,只有真正经历了,你才会明白自己需要怎么去做。
就好像这次似的,我想你以前作为亡灵法师,手下肯定有足够数量的亡灵仆从,但你是怎么指挥他们呢,在战斗的时候出声进行指挥。
这是一个很好的方法,但最多只能指挥七个人,可是一名领主可以指挥多少人,只要城市足够大,就会有足够多的部队与亡灵仆从,你不可能把所有的人全部控制到位,而那些追随者们大部分都是白板与绿色的,他们没有智慧,只会服从命令,战斗全靠本能。
你必须做的是不停地提升他的实力与品质,让他成为你的助手。
现在也许你不会感觉到什么,但是当这些追随者的数量超过百人时,你有空一个个引导过去吗?你几乎是做不到这一点的,你身边只会带着实力比较强的,品质比较好的追随者。
其他的追随者只能放任他自由成长,可真得那样,你为什么又要招募他们呢。
可你不训练他们又不行,因为你不知道什么时候会用上他们。
追随者是这样,其实部队也是这样,当部队多到了一定数量之后,你的指挥力度就会不到位,最后只能任由他们自己训练,在用得上的时候才调动他们。
你自己想一想,这样训练出来的追随者与部队,在关键时刻你真的敢用吗?”
听着领路人的话,柳宗沉思许久,最后还是摇了摇头。
“那你看明白什么?”领路人一面问着,一面指了指村落地图。
柳宗整理了一下自己的说辞道,“你的意思,其实任务控制桌真正的目的是为了让追随者成长而准备的,我们不应该跳过追随者对任务的处理,特别是战斗的细节,只有不停地磨炼追随者,他们才有成长的机会?”
领路人点点头,“你能看到这一步,已经算是不错了,最少你的想法已经对了一半,其实这并不止是追随者的机会,也是你的机会。
你有没有发现,在观看追随者战斗的时候,你对于战斗的理解也更加的到位,有很多问题追随者会犯,你们也会犯,用追随者的失败,换来你以后的注意,这是合算的。
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