第1022章
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豪门圈子里,这事儿都传开了,大家都在笑话李家。</p>
而李氏集团内部,一场巨大的风波也开始酝酿了起来。</p>
在陈默的劝说下,几名李氏集团的高管组成了「女性互助联盟」,然后上下其手,包括应聘、升职、宣传、福利,全给公司内的女员工争取!</p>
kpi不达标?</p>
没关系,我们把女性的kpi指标改改不就达标了!</p>
升职加薪,那必须首选女员工!</p>
公司内的法务部,宣传部,人事部,行政部,财务部等部门,除了几个当牛做马干苦活累活的男性员工外,其余全留女员工!</p>
女高管之间也要互相帮助,互相之间提供红利,早些把职位升上去,然后形成良性循环。</p>
这天,李亿基开会。</p>
一到公司就发现不对劲了。</p>
召集来的公司中层高管,几乎全是女员工!</p>
问就是能力出众,一半以上都是破格提拔,有几个刚刚升了主管的,直接怀孕休假去了,都已经七八个月没来公司了,现在还在休产假。</p>
这个时候,李亿基才惊呆了!</p>
然后让自己的心腹去调查李氏集团的组织架构。</p>
一查不要紧,李亿基惊骇的发现,公司内部的权利都被架空了!</p>
这群女中层,还有基层的女员工,全部只听女领导的话,对于男领导的命令阳奉阴违,公司的账面上出现了不小的不明支出,发现全部是给女员工的福利。</p>
业务上也出现了不少问题。</p>
为了内斗,女高管到处使绊子让男员工领导犯错,然后开除。</p>
“胡闹简直是胡闹!!!”</p>
李亿基气疯了。</p>
他打死都没想到,李氏集团居然成了宫斗现场!</p>
现在女员工都不工作了,全在想方设法的搞宫斗,想把男员工踢出局,好掌控整个公司。</p>
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