第18章

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多层级激励：上品执事之上可设立“主事”、“长老”等更高级别。</p>

通过团队规模和销售业绩进一步划分，实现更高额的利润分享。</p>

徐洛水会控制节奏，后边会根据于家那边的进度，来限量发售。</p>

每月限量生产，制造供不应求的假象。</p>

还会特定日期或修为突破日提供限时折扣或赠品，激发购买欲望。</p>

比如突破到了炼气三层，六层，九层，或者筑基，会得到一次几折几折购买的机会。</p>

届时还会对外声称部分原料需定期深入秘境采集。</p>

增加产品的神秘色彩和稀缺价值。</p>

直销中最重要的洗脑，就如同现在徐洛水对刘兴之做的事情一样。</p>

其实她定期叫刘兴之来洞府，带给她灵石的同时，也给他一对一的讲座。</p>

等刘兴之看到了大量灵石收益的时候，自然而然的就会参与进来，并且会发自内心的维护。</p>

到时候可以由他定期对下边的那些“执事”进行讲座。</p>

发展到中后期会邀请“资深执事”分享心得与“灵韵仙香”带来的改变，强化产品“神奇”功能。</p>

每月或者每季度的销售冠军，会做成功案例分享。</p>

展示通过销售“灵韵仙香”实现修为突破或财富自由的修士故事，激励更多人加入。</p>

“这次的灵石，其中的三成是刘师兄你的，也就是六百灵石。”</p>

徐洛水从储物袋中，取出六百灵石，一小堆，明晃晃的推到刘兴之的眼前。</p>

相比较于刚刚惊艳的紫色的美腿，这亮晶晶的灵石更令刘兴之兴奋。</p>

他刘兴之不是没有见过灵石的人，但是短短几天，还是很小的范围去售卖这种灵石，就获得了六百的灵石，这种赚取灵石的速度，甚至叫他感到恐惧。</p>

虽然徐洛水一直说未来不会每天都这样，但是这依旧叫他极其兴奋。</p>

他没事的时候，按照徐洛水的说法，细细的盘算过，如果他一直发展下线的执事。</p>

一年之后，他的灵石收入会到一个恐怖的地步，他甚至都敢去想一想去大的仙城去拍卖会，买一份结金丹的主材。</p>

要是徐洛水知道刘兴之这么想，估计得好好劝劝他，别想太多。</p>

之所以给他高额的分成，就是为了叫他去主要推动这个项目。</p>

至于灵石，肯定还会回到徐洛水的手中的。</p>

并且是心甘情愿，甚至是得求着把手中的灵石给到她。</p>

所以，刘师兄，先做做梦吧。</p>

给刘兴之讲了一些“销售技巧”之后，又给了一批货之后，他便兴冲冲的离开。</p>

等人离开之后，她将腿翘到桌子上，抱了一盘灵果，毫无女人的姿态，放肆的享受着。</p>

同时在心中想着，妖兽袭边的事情。</p>

本体要不要跑路呢？</p>

程潜也在思考这件事，最后决定，暂时不跑，刚刚布局发展良好，不能功亏一篑。</p>

至少再过两年再说。</p>

反正他本体这种小垃圾，没人在意的。</p>

分身徐洛水那里，需要稳步推荐各个项目的同时，还要关注离开天燕原域的渠道。</p>

天暗了下来，给刘兴之“上课”确实是耽误了时间。</p>

徐洛水没有将洞府的夜明珠激活，而是在黑暗中，盘算着于家的事情。</p>

手不断的在那蚕丝长袜上滑动，感受着那丝材质带来的清凉。</p>

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