第14章：提拔

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方元夸赞一句，开车进入公司园区。</p>

办公室内，孙秘书汇报了今日的行程。</p>

“方董，夏为科技公司的宋代表，下午就会乘坐G258高铁，在十四点二十五分进站。”</p>

“我已经安排了外务，派一辆福特商务接待，先安排对方在皇家酒店入住，对接商务流程。”</p>

方元深吸一口气。</p>

这就是专业秘书的能力吗？</p>

事无巨细？这业务流程，对方什么时候进站，坐的什么车，来了以后用什么车接送，住什么地方，全部都思考到了。</p>

“孙秘书，你的业务能力，真是毫无瑕疵。”</p>

孙秘书很开心，总算是有领导能理解她的水平了，而且还对此毫不吝啬的夸奖。</p>

虽然这是秘书的本职工作，但情绪价值直接拉满。</p>

“方董，这是我应该做的。”</p>

孙秘书又简单地汇报了一下目前蓝芯集团的情况。</p>

因为大量员工随着齐云峰离开选择辞职，蓝芯出现了许多岗位空缺。</p>

“方董。”</p>

“目前蓝总在搞科研开发，关于人事方面的事情，是目前最紧要的。”</p>

这样一时半会也招不上人。</p>

方元问孙秘书：“你有什么好的建议吗？”</p>

“有。”</p>

“这是我准备的一个解决方案，请方董过目。”</p>

孙秘书两手准备，提出问题就要解决问题，老板负责拍板，这是职场上的必要技能。</p>

就算是老板不同意，你的价值也会体现出来。</p>

听到要看方案，方元就头疼，说道：“你直接说就行了。”</p>

“好的。”</p>

孙秘书拿出方案说道：“我认为先加薪百分之二十给当下员工，稳定住剩余员工的情绪，然后成立临时人事面试小组，向全社会招聘人才。”</p>

“蓝芯业务构架松散，一直都是弊端，正好可以趁着这段时间，成立事业群，归属职权工作内容，重新对集团进行架构。”</p>

孙秘书说了许多。</p>

方元听得有些枯燥。</p>

她说的都是专业名词，单拿出来能听得懂，组合起来就完全是一头雾水。</p>

“这就是我提出的方案，还有许多不成熟的地方，希望方董能能指出改正。”</p>

孙秘书很谦虚，说完以后等待方元给予答复。</p>

“你当秘书啊，真可惜了。”</p>

方元赞赏道：“我这是捡到宝了，孙秘书，不对……孙佳莹，空缺的有没有那种，策划型的职位？”</p>

“有，按照蓝芯的业务规划。”</p>

“总裁，副总裁，以及总经理，副总经理这四个职位，是属于策划型的职位。”</p>

一家集团，大型的集团。</p>

董事长属于是董事会的主要成员，公司就是他的，这一点无可撼动。</p>

可包括总裁在内的其他职位，都属于打工人。</p>

这一点有本质上的区别。</p>

当然，到了总裁以及副总裁这样的职位，年薪多少不提，都是要拿分红和股份的，是绝对的精英阶层。</p>

“你当个总经理，或者是副总裁吧。”</p>

方元直接任命。</p>

对于孙秘书来说，却是晴天霹雳一般。</p>

虽然不是坏消息，但也是完全没想到。</p>

她只是一个秘书。</p>

最多也就是董事长身边的秘书。</p>

虽然说一人之下万人之上，但职权不高，有点类似于皇帝身边的太监。</p>

方元的任命，等于直接将她从太监提拔到丞相！</p>

(/74431/74431320/14035985.html)</p>

。</p>