第426章 第426章 面试官

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又过了十多分钟，另外一名应聘者面试结束，终于轮到他们了。</p>

青年率先走进了招聘室。</p>

今天来面试的一共要四位面试官。</p>

所有的应聘者都由他们来面试。</p>

青年坐下之后，立刻拿出了自己厚厚一沓文凭，放在了众人面前。</p>

四名考官看完，都对青年刮目相看。</p>

今天面试了这么多人，这个青年的条件是最好的。</p>

他们总算是看到成功的希望了。</p>

见四位面试官对自己的态度非常好。</p>

青年脸上露出了得意洋洋的表情。</p>

随后几位面试官又问题了几个问题。</p>

诸如他想应聘什么职位，待遇是多少等等。</p>

青年都对答如流。</p>

几位考官总体上对青年非常满意，打算给他一个机会，让他试一试。</p>

于是让他在一旁等着。</p>

如果面试完所有人，没有比他更合适的，那这个区域经理就是他的了。</p>

青年听完后，非常高兴，得意洋洋的坐在了一边。</p>

从目前的情况来看，这和他之前的预料是一样的。</p>

他这样高学历的人才，到哪来都是吃香的。</p>

随后面试官又让其他应聘者继续进来应聘。</p>

此时轮到林风和萧玉若了。</p>

林风看青年没有出来，估计他可能是被选中了。</p>

心中不由得有些失望。</p>

刚才他认真观察了半天，那个青年夸夸其谈，目中无人，骄傲自大。</p>

一看就不像有什么真才实学之人，最多就是个做题机器，小镇答题家。</p>

这种人要是能被轻松录取上，只能有一个可能，就是面试者和他是一路货色。</p>

现在他没有出来，肯定是被选拔上了，等着最后的结果。</p>

因此林风对此颇感失望。</p>

他今天来这里的目的，就是想看看这些面试者的水平。</p>

都说人才对公司的发展至关重要。</p>

这个道理谁都知道。</p>

但让人才进入公司的第一步是什么呢。</p>

就是这些面试官。</p>

如果他们都不是人才，都没有识别人才的能力。</p>

那怎么让他们选拔出真正的人才。</p>

因此，如果不从面试官这里抓起，找到真正的人才，就是一句空话。</p>

从目前来看，他今天过来的还真是非常有必要。</p>

千里马常有，而伯乐不常有。</p>

看来这几位面试官，不像是伯乐的样子。</p>

由于林风在这里迟疑了一下，因此负责面试的工作人员又提示了一遍。</p>

让接下来的人进去继续面试。</p>

萧玉若站在林风的前面。</p>

看林风在这里若有所思，她就先进去了。</p>

来到四位面试官面前，她得体的坐了下来。</p>

看到萧玉若的容貌和气质后，四位考官都是眼前一亮。</p>

随后露出一脸灿烂的笑容。</p>

态度比刚才见到青年还要好。</p>

“这位美女，你要来应聘什么职位啊。”</p>

一位坐在最中间的面试官面带笑容的开口。</p>

他的年龄至少有四十岁了。</p>

是四位面试官中资历最老的，之前在另外一家公司担任人力经理。</p>

最近听说风云集团正在缺人，而且待遇还非常好。</p>

因此他就跳槽过来了。</p>

所以他来到风云集团也没几天。</p>

作为在公司里混了多年的老油条，他深知人力经理的重要性。</p>

一但做到了这个位置上，进可以选拔自己的嫡系人马，退可以招聘那些自己看上去顺眼的人。</p>

而萧玉若显然就是后者。</p>

这么漂亮的姑娘，他之前还从来没见过。</p>

如果能招聘进公司，以后就是每天只能看一看，也足够养眼了。</p>

更何况，这样新来的员工，基本都没有什么靠山，如果方法得当，甚至还能被潜规则。</p>