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代明莉出现在周泞书的办公室,一般只有定季度新品的时候,他们才会见到这位女老板,比自己还年轻很多的女老板。</p>

“代组长,你们组这季度的新品中,哪一款是余音设计的?”周泞书并不知道设计师对应的作品。</p>

一般都是挂书礼的抬头。</p>

“泞总,余音新人,还没过试用期,过不过也还是个问题,现在只是助理设计师,还没独立设计的能力,我们组本期新品是由我和章菲来设计的。”代明莉解释道。</p>

周泞书狐疑了一下,反应过来,她抬起头来,“为什么不会过试用期?”</p>

“余音三个月试用期内请假次数过多,直接对接的主管对她的能力考核评分过低,诸多因素。”代明莉组织了一下自己的言语。</p>

“那她为什么请假呢?”</p>

“她母亲住院。”</p>

周泞书冷哼一声:“我们书礼什么时候变得如此不近人情了,人家母亲生病,作为子女请假,难道不应该吗,谁没有父母,难道代组长的父母生病,代组长都不用请假,就代表着代组长对公司忠心耿耿吗?”</p>

代明莉的心抽了抽,脸色极为难看,这位颇有能力的年轻女老板,一句句话咄咄逼人地朝着她质问过来。</p>

“这是公司的规定,我们也只是根据规定。”</p>

“什么破规定,我让人事改了。”周泞书才认识余音这个不一样的朋友,现在告诉她要不让她转正。</p>

更何况,大晚上饭都没有吃还在公司加班的新人,没有功劳也有苦劳。</p>

“泞总说的是,那我们重新考核余音转正事宜。”代明莉一改说话口径。</p>

“公平公正。”周泞书交代。</p>

“是,泞总。”代明莉颔首。</p>

她走出周泞书办公室的时候,后背渗透了一股凉意。</p>

老板怎么处处维护余音,这个余音到底是什么来头?原本余音提交的转正申请书,到了章菲那边,章菲并未签字同意,给她的说法就是缺勤次数多。</p>

但其中缘由是什么,代明莉自是猜到了几分,原本在飞机上,她确实看过余音的设计原稿,也清楚了一些事情,回公司之后,就拿章菲是问。</p>

章菲倒也算是老实。</p>

不过章菲牵动着李暑光,之前代明莉有几组作品参赛,章菲也出了不少力,这其中利害关系,代明莉自然是懂的。</p>

舍掉一枚还未启作用的棋子还是扔掉一枚自己十分信任的棋子,她显而易见,三个月试用期不过,自然要走人。</p>

现在大学生的助理设计师一抓一大把,余音也并非是名牌大学毕业,她能做这个主,对他们都好。</p>

代明莉倒吸了一口气,这件事情也要从长计议。</p>

她刚回设计部,章菲就跟着她进了办公室,顺手拉上了门,“莉姐,泞总突然找你,是不是为了主推产品的事情?”</p>

“不是。”代明莉将申请书退回去,“拿去签字,就写余音在试用期工作认真,予以转正。”</p>

章菲眼珠子瞪大。</p>

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