佚名提示您：看后求收藏（第14章 推荐干部,摇曳,佚名,海棠文学城），接着再看更方便。
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一石激起千层浪。这浪，打在每个人的心头上。</p>
会场鸦雀无声，大家都在故作镇静。有人相视无语。</p>
对这四个名额，人们心态各异。虽在意料之中，又在意想之外。</p>
往常提拔干部，一般二三个名额。一次提拔四个，两个实职两个虚职，确属少见，充分体现了张民富的魄力。这，也许是张民富的告别演出了，提拔干部，是一把手最重要的显绩。夏枫仔细琢磨着，兴奋之余，感到幸运。</p>
既然是四个名额，他和黄佳应该在范围之内，最差的结果，他夏枫也应该是虚职。另外两个，会是谁呢？有五六个正科长都差不多啊。</p>
接下来，钟兰回顾了江平市建设局近几年的工作，一听就是局里提供的材料，而且是研究室最近提供的，有些句子，是夏枫亲自研磨而得，现在听着有些想笑。对干部推荐工作提出的要求，也无非是遵守干部纪律，实事求是，客观公正地对待每位同志，不准拉票。集中书面推荐之后，还要找中层以上干部进行谈话推荐。</p>
“建设局的干部职工队伍素质是高的，是值得信赖的。我相信，在大家的共同努力下，一定能够圆满完成这次干部推荐考察任务。”</p>
钟兰还代表考察组表示，一定恪尽职守，遵守纪律，公平公正，不徇私情，接受监督，并公布了监督电话。</p>
接下来，发干部推荐表，同时发了问卷调查表。干部推荐表推荐干部，问卷调查表调查此次推荐干部是否存在拉票等违纪违规行为及个人的意见建议。</p>
夏枫实在不想推荐黄佳，想想名额较多，应该有黄佳的份，就填了他，同时推荐了自己，举贤不避亲嘛。另外二人，他填了建设科的王向前和干部人事科赵凯。推荐王向前，是因为与他交往多，而且这个人谦虚，不张扬；推荐赵凯，不是因为赵凯的资历深或工作能力强，纯粹是从政治角度考虑：一、他是干部科长，干部方面的事情可能瞒不过他，万一让他知道了没推荐他，岂不是自找麻烦。二、他是张民富来后提拔的干部，是张民富信任的人，听说是张民富什么时期同学的孩子。</p>
投票之后，各回各屋。还在走廊里呢，有同僚就凑到夏枫身边，小声预祝。夏枫笑着装作漫不经心的样子点头应允，不便多语。</p>
刚到办公室，尚未坐定，随后进来的徐静轻轻带上门，喜气盈盈地放下笔记本，举着双手就朝夏枫扑来，嘴里不停地说着：“主任啊，大喜啊！”</p>
这是要击掌祝贺。</p>
夏枫不得不伸出双手，与徐静击掌，相视而笑，并快速地眯了一下右眼做了个鬼脸，随后迅速恢复了常态。陈昌浩推门进来，少不了也是一番祝贺。</p>
谈话推荐，夏枫同样推荐了那四个人。</p>
谈话推荐与书面推荐不同，不仅要填写上推荐人，还要签上自己的名字，口头说明推荐理由。此时对人的评价，当然全是优点。</p>
但愿别人评价咱也多说好话，夏枫想。</p>
静静地等待中，次日下午，局办公室门前贴出了定向考察人员名单：黄佳、夏枫、赵凯、张瑞华。</p>
尽管夏枫本人赫然在列，但结果还是让他吃惊不小。</p>
黄佳是办公室主任，鞍前马后的，出了不少力，可以接受。赵凯和公用事业科科长张瑞华，与其他科长相比，平时不显山不露水的，工作能力和业绩都不算出类拔萃，而且任正科时间并不比其他人时间长，真是没有料到。张民富老大的作风就是霸道，也算是老狐狸了，都让人搞不清他是怎么操作的。</p>
不用听别人的议论，陈昌浩和徐静就代表了大家。</p>
“赵凯和张瑞华，怎么能和夏主任比？”陈昌浩一进门就忿忿不平。</p>
“也太蹊跷了。老黄吧，还能接受。这两个人，纯粹是搭配上来的。这就叫平衡？这样会打击一批老科长的积极性的。”徐静很有些着眼大局，为工作考虑的样子。</p>
“干部工作，就像是垫桌子腿一样，把这条腿垫高了，那几条腿就短了，然后再垫，迟早会平衡的，老百姓说的，到地头找齐。只有先失去平衡，才能达到最后的平衡。”夏枫的分析很理性。</p>
“理是这么个理，但是谁都想先被垫高。机会失去了，猴年马月才能轮的到啊。”陈昌浩说这话，指的是他这个副主任科员，早就该转副科长了。如果早个二三年转副科长的话，下一步的中层调整，他就能竞争正科级了。</p>
“这背后肯定有文章！”徐静神神秘秘地说，“这两位都是老大来之后，从下属单位调过来的，都是心腹，能不照顾嘛。”</p>
“你们不要瞎猜了，出了门什么也不能说。一定要管住自己的嘴。”夏枫及时止住了大家的话题，接着说：“另外，在下一步的定向考察中，也要与组织保持一致。”</p>
“好吧。”二位语调低沉，算是勉强答应。</p>
定向考察的程序依然非常严格，集体开会，个别谈话。几天后的公示，黄佳、夏枫任党组成员、副局长，赵凯、张瑞华任副调研员。</p>
夏枫同时得到了张子龙的消息，任市政府副秘书长。老大和三弟之间，自然免不了电话相互祝贺，相约择机再聚，一醉方休。</p>
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