第112章 培训机构扩建

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学校领导们分享了学生们课余时间安排以及对综合素质培养的期望等信息，这为楚风他们提供了极具价值的参考。企业负责人的反馈则凸显出与企业合作开展职业培训的广阔前景，不少企业对员工专业技能提升培训表现出浓厚兴趣。</p>

在寻找店面时，他们遭遇诸多波折。曾有一处位于新兴商业区的店面，周边学校众多且人流量可观，看似完美。然而深入了解后发现，该商业区管理规定严苛，对培训机构的营业时间、广告宣传等诸多方面限制颇多，这将严重影响未来经营，楚风和杨伟权衡再三，无奈放弃。</p>

但他们并未灰心，继续在城市各处探寻。终于，在一个紧邻大型社区与学校的街道拐角处，觅得一处合适房源。此店面面积恰到好处，租金在预算范围内，交通极为便利，门前公交线路纵横交错。楚风果断与房东深入洽谈，顺利签下租赁合同。</p>

解决店面问题后，师资招聘成为关键任务。对于相关的培训教官，他们主要招聘方向仍然是退伍军人</p>

对于相关的培训教官，他们主要招聘方向仍然是退伍军人。楚风和杨伟深知，退伍军人具备坚韧的意志、良好的纪律性以及扎实的体能基础，这些特质与格斗、擒拿防身技能培训的要求高度契合。</p>

他们积极与临海市的退伍军人事务部门取得联系，详细说明了招聘需求和岗位优势，得到了对方的大力支持与配合。通过退伍军人事务部门的推荐和宣传，众多退伍军人纷纷前来应聘。</p>

在面试过程中，楚风除了考察应聘者的专业技能，还着重关注他们的教学热情和与学员沟通的能力。有一位叫赵刚的退伍军人，在部队时就担任过格斗教练，他不仅展示了精湛的格斗技巧，还能深入浅出地讲解动作要领和实战应用。他分享了自己在部队训练新兵的经历，以及对如何培养学员坚韧品质的独特见解，楚风与杨伟对他十分满意，当场决定录用。</p>

除了退伍军人，他们也招聘了一些具有体育教育专业背景且在武术、搏击领域有专长的人才，以丰富师资队伍的结构。这些专业人才能够从教学理论和运动科学的角度，为课程设计和教学方法提供更多的创新思路。</p>

在教材和训练器材的准备上，楚风也一丝不苟。他亲自挑选了适合不同年龄段和训练水平的训练器材，如专业的拳击手套、护具、模拟假人等。教材方面，组织教师团队编写了一套图文并茂、通俗易懂的格斗与擒拿培训教材，教材中不仅详细介绍了各种动作技巧，还包含了许多实际案例分析和安全注意事项。</p>

在机构内部管理方面，楚风制定了严格的规章制度。从教学质量监控到学员服务管理，从员工绩效考核到安全保障措施，都有明确的规定和流程。他建立了定期的教学研讨和经验分享会制度，让教师们能够相互学习、共同提高教学水平。同时，设立了专门的学员反馈渠道，及时了解学员的需求和意见，以便对课程和服务进行调整优化。</p>

在完成了一系列紧张的筹备工作后，楚风决定组织一次团建聚会，地点就定在临海市一家颇具特色的饭店。</p>

傍晚时分，全体教职员工满怀期待地来到饭店。这家饭店装修典雅，环境宜人，空气中弥漫着美食的香气。大家围坐在宽敞的包间里，脸上洋溢着轻松愉悦的笑容。</p>

楚风站起身来，举起酒杯，开始了团建聚餐的开场致辞：“各位同事，这段时间大家都辛苦了！从市场调研到店面选址，从师资招聘到课程筹备，每一个环节都离不开大家的努力与付出。今天，我们相聚在这里，不仅仅是为了享受美食，更是为了增进彼此的感情，加强团队的凝聚力。我相信，只要我们团结一心，我们的启明星培训机构临海分公司一定能够取得巨大的成功！”</p>

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