第576章 宽慰一宁

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林方政与肖一宁并肩走在街上，此时已经是晚上十一点，隆冬的街道冷冷清清，只有偶尔驶过的渣土车轰隆飞驰而过，卷起烟尘无数。

再冷清的时刻，也需要有人忙碌。

见肖一宁一直默默低着头走路，想说什么却始终没有开口。

林方政递了一根烟给他，两人点燃。

“有什么就说吧，我们之间没什么不能说。”

听到这话，肖一宁吐了一口烟圈，问：“那个……县委是不是打算推荐别人来经开区接你了”

林方政愣了一下。他知道肖一宁要提这个事，原以为是问自己有没有最新消息，没想到竟然已经知道另有人选的事情。这常委会还没开，消息就走漏了

“听谁说的”林方政问。

“算是猜的吧。”肖一宁说，“上周良骏县长开了一次会，你不是让我去参加吗。开完会后良骏县长单独留我问了一下招商引资情况，我把四季度的缺口和明年的改进措施做了一下汇报。然后良骏县长很意外的问了一下我的个人情况，婚恋、家庭等方面。离开的时候他的一句话让我有些困惑。”

“什么话”

肖一宁说：“他说，我的能力很强，但资历浅了点，要我继续保持这种作风，把工作做好，将来争取更大进步。这话乍一听没什么，可回来后我越想越觉得是在暗示什么。你是知道的，当初良骏县长跟我讲的是，让我向你学习，争取早日挑起经开区的大梁。现在却说的是我资历尚浅，让我继续努力，将来再争取进步。我想，是不是有别的推荐人选了。”

原来如此，林方政听明白了。这算是宾良骏有些对不住肖一宁，提前做思想上的安慰工作了。虽然还没有开会决定，但丁诚义也不能搞一言堂，在推荐人选之前，出于尊重还是跟身为分管领导、党工委书记的宾良骏通了气。宾良骏虽然心中是想肖一宁接手的，但丁诚义作为县委书记，他的意见是不好违背的。关键是肖一宁此刻确实尴尬，不符合提拔条件，也不好硬来。

林方政说：“这个我倒不太清楚。只是你确实还不符合提拔条件，这管委会主任也不能一直空着，县委或许是想安排一个人过渡一下也不一定。你不用多想，会有机会的。”

林方政虽然知道丁诚义准备安排别人过来了，但确实还不知道安排的人是谁。对于肖一宁，眼下也只能好言安慰了。

官场就是这样，除了个人努力外，还有一个很重要因素，就是机遇。

空出位置的时候，你各方面都很优秀，也努力运作了很久，但偏偏有硬条件卡住了，那也就只能眼睁睁看着位置被别人捡去。而这一错过，很可能是错过了政治生涯的最后一次机会。

这样的情况在官场可谓是数不胜数，年龄、学历、工作经历……任何一项条件都能淘汰掉不少人。

正所谓“年龄是个宝,文凭不可少,关系是关键,能力作参考”，可从来不只是说着的顺口溜，它是很多干部血泪的总结。

“我知道。”肖一宁默默点了点头，“虽然心有不甘，也只能接受吧。”

林方政拍了拍他的肩膀：“咱两兄弟年龄相仿，那些教育人的大道理我也不跟你讲。算是分享一个感悟吧，在中国官场，成败从来不在于一时一刻的得失，更像是一场长达十几年的长跑。我们的制度决定了，一个干部的成长从来不像西方国家一样可以一步登天。官阶漫漫，有一个始终贯穿的考量，那就是时间。要做到县处级领导，至少要三十岁以上，厅局级至少要四十岁以上，省部级至少都五十岁左右了，而副国级以上，则基本上都五十五岁以上了。这些都还算顺利，上升得比较快的。说明什么，很多事情确实是急不来，需要时间去沉淀。就我个人来说，不到2岁的年纪，就走到了副处级，已经是十分罕见了的，这还是在两次破格提拔加持下才取得的成绩。试想如果没有这两次破格，按照年限一步不差，我现在最多也就是正科罢了。”

林方政抽掉最后一口烟，将烟头熄灭，叹道：“但我并不因此而沾沾自喜，反而时常有一种惶恐的感觉。一辆高速行驶的汽车，只有在笔直大道上才是最安全的。但人生又哪来那么多的笔直大道呢，急弯陡坡才是常态。而一旦遇上急弯，再以高速飞驰过去，势必转不了弯，结果必然是车毁人亡。所以我现在最想的就是慢下来，用时间再好好沉淀一下，至少可以用心感受一下路旁的风景嘛，一味的赶路，那也是很无趣的。你说是不是这个道理”

肖一宁似懂非懂的点了点头：“我明白你的意思，我倒也不是对这件事耿耿于怀，只是还是有些担心，自己能不能配合好新主任的工作，他是不是会沿袭你的风格，经开区还能一如之前吗”

林方政暗暗摇了摇头，他心里是持悲观态度的。就之前与丁诚义的谈话来看，他是不认同经开区原来发展风格的，而且要为经开区派一名稳重老将。这摆明了经开区未来的办事风格要为之一变，之前的大胆闯试模式要变为谨慎小心模式。这样的转变，从林方政内心来说，是非常反对的。一个改革前沿的经开区，没有了敢闯敢干的精神，那就少了“开发”的精髓要义。又谈何跨越式、引领式发展呢

不过这也是心里想想罢了，嘴上他还是没有说出来，这个时候不该给同志们传达负能量。自己还是岳山的干部，更不该对县委的决策部署发表意见相左的言论。

林方政道：“不必担心，重要的不是沿袭我的风格，而是继续深化改革，推动发展。这一点我对你有信心，你之前能配合好我的工作，将来也就能配合好新主任的工作。反正说到底，无论什么发展路径和风格，都要注重团结。如果班子都不团结了，那什么事业都会成为空谈啊。”