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两天之后。

张硕陆续接受集团旗下子公司负责人的述职。

其实也没几个人。

在张硕建议下,鉴于青禾集团筹建在即,原青禾科技总裁赵晓虎、青鸟互娱总裁曹严华以及青云数据董事长兼总监理杜瑞文。

三人只需书面述职即可。

其他还有兼任麦粒集团总裁的顾铭章,兼任青橙集团董事长的鹿琦,兼任萌芽金融控股总经理的吕凯,都不用单独述职。

最后就只剩下——

稻穗集团总裁林正东,芒果集团总裁唐享,拼夕夕集团总裁杜青青,沃土研究院首席科学家谭韵松,以及星云科技总经理关在。

两天时间就搞定了。

等到了星期五,也就是日,张硕亲自出席了本月的联席总裁会议,全面总结集团13年的工作,同时规划14年的工作。

会议开始,按照惯例,先由轮值总裁鹿琦做年度总结报告。

“13年,集团预计实现营业收入4500亿,上缴母公司利润16155亿。”

去年萌芽利润为8139亿。

也就是说,萌芽集团年利润实现了同比985的增长,几乎翻了一番。

委实恐怖!!!

“上缴母公司利润中,青鸟互娱累计上缴6305亿,麦粒集团累计上缴6332亿,青禾科技累计上缴281亿,萌芽金融控股累计上缴558亿。”

13年的利润角逐当中,麦粒集团以微弱优势夺得冠军,青鸟互娱遗憾没能卫冕。

不过,等到明年,青鸟互娱跟青禾科技跟合并报表之后,预计青禾集团又将王者归来,至于说能不能战胜麦粒集团,倒也还是一个未知数。

毕竟,随着麦粒x2在海外热销,麦粒集团的盈利能力也是与日俱增,加上明年又将推出麦粒笔记本业务,全年利润有望突破八百亿。

甚至是更高!!!

同样的,伴随着智能手机数据飙升,青禾集团旗下的青鸟互娱也将跟着受益,作为收割了全球手游超过一半市场的超级存在,明年单月利润破百亿也不是不可能。

加上青禾集团整合之后,明年的广告收入也有望迈上一个新台阶。

还是很值得期待的!

在麦粒集团、青鸟互娱两大造血机器之外,青禾科技、萌芽金融控股两家子公司的盈利能力也是非常的不俗,尤其是萌芽金融控股。

可以算是一个意外之喜。

还有一点,相比12年高达四百亿的非经常性收益,13年的非经常性收益反倒是锐减到两百五十亿,也从侧面反应出,今年的利润含金量其实更高。

放在全球范围内,如果仅以营业收入计,萌芽集团可能会落到全球一百名开外。

可如果单以利润计算,因着超高的利润率,那么,萌芽集团就将一举跻身全球前十,大概排在全球第九的样子。

而去年才堪堪挤进全球前一百名,可见萌芽过去一年的成长速度有多么的快。

简直就不可思议!

仅以利润计算,全球范围内,排在萌芽集团前面的,除了四家全球能源巨头,两家来自华夏的宇宙银行,也就只剩下平果、大众这两家。

就连薇软、叁星、古歌这样的巨头,都被萌芽所超越。

实在是匪夷所思。

当然,这样计算其实是不太准确的,因为萌芽集团统计的只是子公司上缴的利润总和,而非萌芽集团真正实现的净利润。

上缴的利润中,很大一部分又被重新投入到研发、投资以及新业务开拓等领域。

因此,如果仅以净利润计算的话,萌芽今年取得的成绩,肯定就要大打折扣的,甚至都还比不上薇软、古歌,更不用说跟平果比了。

但这些投入都是值得的。

除了对沃土研究院的研发投入,暂时还看不到成效之外,像拼夕夕集团、芒果集团以及稻穗集团,都在短短两年时间内快速成长起来。

拼夕夕集团a轮融资时,估值就高达八百亿,经历了双十一的高光时刻之后,新的估值已经是轻松突破一千亿,坐稳华夏电商第二的位置。

稻穗集团a轮融资时估值两千五百亿,旗下拥有苌茳存储、烛龙科技、薇晶半导体、璟嘉薇等一大批的明星公司,乃是华夏名副其实的半导体巨头。

论在投资者心中的地位,甚至还要压过华夏微电子一头。

芒果集团虽然没有融资,但伴随芒果1销量的持续拉升,魔都超级工厂的正常运转,外界对芒果集团的估值,也已经接近八百亿。

而且未来潜力巨大。

除了实体行业,在投资领域,过去一年,萌芽砸下两百余亿资金,已经在智能手机、新能源汽车、半导体三大领域,构建起较为稳固的产业链。

主导的软件产业园项目,经过一年时间推进,也有了较大的发展。

“除此之外,13年,集团还创建了星云科技,正在孵化魔音科技,此外还参与了对华夏微电子等知名企业的投资……”

鹿琦的总结很简练。

可每一处表述的不同,都代表着萌芽集团新的变化,业务范围越来越广,营收、利润越来越高,影响力、估值也都跟着暴涨。

毫无疑问。

萌芽集团已然是一家具有全球影响力的超级巨头。

在场高管们,自然也是听的隐隐有些振奋,没有哪一家公司,能够像萌芽这样,每年都往上迈进一个大台阶,成立三年多,仍旧是在狂飙突进。

按照这个趋势,三五年之后,萌芽集团甚至有望稳定全球第一的宝座。

想想就很激动!

鹿琦总结完之后,张硕开口说道“对于已经取得的成绩,我就不多做赘述了。这次召集大家一起到总部开会,主要目的,还是集思广益,共同讨论关于集团明年,甚至是更长一段时间里的规划。”

“大家有什么建议或者想法,都可以畅所欲言。”

张硕从来都不是一个只会躺在功劳簿上的人,到不是说他忽略这些成绩,或者说,是将这些成绩的取得,当成是理所当然的事情。

这当然不是。

对于取得成绩的萌芽团队,年中就已经启动了股权激励计划,年底的时候,也会根据各自的绩效,送上一份绝对丰厚的年终奖。

“我先说一点吧。”

高级副总裁顾铭章第一个发言,“我想说的是,在总部大力扶持下,集团旗下的制造业业务已经走上正轨,随之而来的一个问题就是——”

“如何内部培养优秀的产业工人?”

“这其中既包括麦粒集团需要的电子厂工人,也包括芒果集团需要的汽车装配工人,还包括稻穗集团需要的晶圆代工工人等等。”

“这些个产业对于工人素质的要求都很高,尤其是在以晶圆代工为代表的半导体领域,而且最好是能够有稳定的培养途径。”

“鉴于此,我的想法是,在社招的基础上,集团内部是否可以考虑说,牵头成立一家高规格、高标准的职业技术学院?”

“直接对标生产一线,需要什么样的人,就培养什么样的人。”

等于是定向培养。

“我觉得这个想法很好。”张硕就是眼前一亮,“华夏的职业教育,确实还处在一个探索阶段,与其等着职业教育自行提升,倒不如我们自己来搞。”

最关键的是,萌芽有这个条件。

不缺人才,不缺资金,也不缺就业岗位。

没理由不搞。

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