第二十二章 李承泽的失败

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“孙总，华强公司项目提出到现在，跟了半年了，我就去了这一次，怎么就成我做的不好了！”李承泽争辩道。

“你是领导，领导是干什么的，就是解决问题的。你解决不了问题，你还做什么领导。”孙集说着偷偷瞄了一眼胡峻，胡峻没有任何表情变化，“我觉得你已经不适合做这个领导。”

胡峻依然没有任何情绪变化！

“胡总，你觉得呢？”孙集小心请示道。

“你的下属，我不管！你要是觉得不合适，你就去找人力资源组的彭蔓。”胡峻摆出一副公事公办的样子，说道。

就这样，李承泽的命运被判了下来。李承泽这一刻没有愤怒，也没有埋怨。其实会议开始时，他就在默默等待这一刻，现在如期而至，他只有一种解脱的感觉。去成都也好，就是有点舍不得家里人！

世升听到要把李承泽开掉的话，他想跳起来反对，但看到李承泽给自己一个眼神，让自己什么也不要做。再想起之前他说的‘很多事你不懂’，世升只好压着自己一肚子的愤闷和遗憾，直到会议结束。

会议结束后，世升第一时间冲进去了李承泽的办公室。“经理，你就让我去找董事长吧！”

李承泽无奈的笑着说，“世升，你觉得你的面子比胡总大吗？”

世升一下明白了，自己确实太高估自己了！一个小小的销售，竟然想去和大总监去掰掰手腕。世升失望的坐了下来。

而这时李承泽却亢奋起来，“世升，你一定要保护好自己，维护好你和李开济的关系，在上海这里把根扎下去。你记住，你永远要感谢的人就是林雪峰林总，而有一天林总和我，也许都要请你帮忙。但前提是你要扎好这个根。”

世升看着李承泽严肃的表情，感觉他像是在托孤，好像把一个巨大的期望，托付给了自己。世升郑重的点了点头。

“放心，经理，我一定把根扎的牢牢的！”

随后几天，盛煊集团人事部下发了两个人事任免通知。第一个通知；数控机床部西南区经理，能力不足，即日解除合同。第二个通知：调任华东区经理李承泽为西南区部门经理，即日赴任。

孙集这两天心情非常好，他不知道胡峻是怎么打算的。但是去掉了林雪峰在自己下面安插的钉子李承泽，让自己不再受到威胁，这让他欣喜如狂。当两个人事通知出来后，他第一时间找到彭蔓。

“jennifer，数控机床部华东区的经理，我推荐崔奇志，他做了快10多年了，怎么也该提拔一下了。”

彭蔓露出职业的笑容，不紧不慢的说道，“这个你找胡总商量一下吧，他推荐了一个人，我们已经开始面试了。”

孙集一愣，他这才明白胡峻的用意，他是要换一个钉子，同时削弱林雪峰的势力！他不能无视这种事情的发生。孙集知道和彭蔓多说无用，于是他立刻去找了支持自己的集团销售副总（胡峻的领导）孟同和。

孟同和听完孙集的想法，泛起了难。胡峻因为安平公司的事情，正和董事长走的很近，现在自己跳出来和他直接正面对垒，会影响自己在陈芃面前的形象。而半年前西南区出事的事情，自己还没有完全消除影响。现在忍让也许是最好的办法。

“孙集啊，一个区域经理，就这样吧。他也是在你下面，你以后好好看着点，不就行了！”

孙集没有得到自己想要的结果，垂头丧气的回到了办公室，而崔奇志已经等在里面了！看到孙集回来，崔奇志立刻弹了起来，并端起孙集的茶杯，捧了过去。

“领导，喝茶，辛苦您了！”

孙集无奈的接过茶杯，他当然知道崔奇志在期盼什么，他慢吞吞的回到座位上，“奇志啊，咱们再等等机会。下次，下次我一定把职位给你争取下来。”

崔奇志一下像霜打的茄子一样，没了精神。‘下次一定’，他当然这和遥遥无期有什么区别！但他也没有办法，在职场10多年的他，他清楚生存靠能力，升职靠的是关系。一切都是斗争的结果，而自己只是最底层的一个戏子，至于自己有没有机会上台，那要看自己所在的班主，是不是争取到了表演的机会。

争取到了，自己就粉墨登场。如果没有争取到，那就靠能力，继续活着！