第九百八十章 调研

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周大年作为原野汽车工业集团的总负责人，沈淮自然是早就见过，但除了他重点调研过的企事业单位外，其他系统内的省属国企，沈淮也就主要跟负责人见过面，像祁建成这样的管理层，要不是偶尔的机会遇上，沈淮一时半会儿，也没有办法认齐全了。

原野汽车工业公司改制集团之后，由于是国有独资，故而也没有设董事长，周大年作为原野的党组书记、总经理，是全面负责的一把手，他今年已经五十八岁，过两年就要退休，两鬃都略有些花白，人看上去很瘦，穿着西服，被寒风吹得有些瑟瑟发抖。

周大年从技术工人起，六十年代中期就进入当时还是淮海汽车厂的原野摸爬滚打，从技术员到技术组长，到车间主任，一步步走到副厅级集团党组书记、总经理的职务上。

九五年初，原野刚在渚南工业园区建成新的生产轿车、商用车基地，集团表面看上去也风光四溢，当时的周大年意气风发，甚至有意竞争国企工委书记的职务，但没有叫当时的省委书记田家庚相中。

看着走出来迎接的原野集团高层，都西装革履，沈淮没有说什么，与周大年、祁建成等人握手，见他们眼睛还看他开过来的东狮皮卡车身上瞅，笑道：“我这段时间想要全面的了解一下省内乘用车生产经营的情况，纸上得来终觉浅，就借了几辆我们省生产比较畅销的车子试着开，昨天刚将原野生产的一辆面包车还回去，不然今天就开过来了……”

沈淮这么说，并没有叫周大年等人好受，脸上反而发烫起来。

就在前几天，一辆原野产的面包车在经过燕京天安门时车门意外的掉了下来。这则新闻在汽车行业内广为发酵传播，周大年就不相信这桩丑闻没有传到沈淮的耳朵里去。他心里甚至想沈淮可能是听到这则丑闻之后，才特意从其他单位借原野生产一辆面包车过去试驾，没有直接开过来，算是给他们留了点颜面，但周大年他们并不认为沈淮就有直接干涉原野汽车工业集团企业运营的权力。

沈淮车开得比较快，蒋益彬、唐宝成等人分乘两部车，给路口的红灯挡了一下，过了两分钟才到厂门前停下来。

“老周，你们跟沈副主任都聊上了。”蒋益彬走下车来，声音爽朗的招呼道。

“我们正听沈主任跟我们说汽车工业的事情呢？”看到蒋益彬下车来，周大年大步迎过去，用愈发热情的手握住蒋益彬，再走回到沈淮这边来。

沈淮上午带着唐宝成等人，从国金大厦出来时，蒋益彬、苏平就像是候在停车场等着他们似的，听到沈淮说要到原野来调研，就坐车缀在屁股后面跟了过来。

再看周大年早知道蒋益彬会也会跟过来调研的样子，沈淮心里只是一笑，心想赵沫石的能耐也真够强的，倒不知道他开出怎样的筹码让蒋益彬亲自走这一趟。

他见蒋益彬往这边走过来，笑道：

“是啊，我对省内汽车工业谈不上熟悉，所以这几天特意让人找了几辆省内生产的乘用车亲自试着开一开，”

见没有人应他的话，沈淮继续说道，

“我们省就两家厂生产皮卡这种车型，而且这两家厂都在徐城，我这几天就专门找到东狮跟原野的皮卡在开。两家厂的皮卡车型相类，都是采用日本的技术，可以有直观的比较。我两天开下来，感觉东狮的皮卡动力感要强一些。而无论是速度，还是越野性能，还是驾驶座的内饰，质量都要优于原野，市场业绩就更不用说的——周书记，我所体验的，是不是实际情况的反应？”

周大年讪然脸说道：“东狮皮卡的市场业绩，是要比我们集团生产的车好一些。”

沈淮一上来就拿东狮的车揭原野的皮、打原野的脸，蒋益彬确认赵沫石所言不假，东狮那边是跟沈淮有过接触，但前几天原野闹出面包车在半道上掉下车门的丑闻，他都恨不得逮到周大年他们骂几句，这时候要他硬着头皮替他们解释一二也是为难。

“原野跟东狮的情况，周书记也早就跟我汇报过，”蒋益彬说道，“东狮是乡镇承包企业，说经营机制也罢，说不怎么讲规矩也罢，这几年来用高薪将原野的技术骨干都挖走了确是事实；这就严重削弱了原野的技术力量。而原野是国有企业，机制不够灵活，首先就体现在企业分配制度上不受集团内部控制。现在又是处处都讲钱、不讲发扬什么精神，原野留不住那些技术骨干，就难谈企业发展。所以，我们才要说重组改制，才要讲政企分开，要给企业更大的经营自主权……”

“蒋书记说的也对，是有一些客观上的原因，”沈淮点点头，但眼睛瞅着周大年等人，问道，“你们当中有谁开过东狮的车？”

蒋益彬见沈淮紧追不舍，头皮也是发麻，按说沈淮在系统近两百企事业单位里挑一家开刀，他即使作为国资办一把手，也没有理由拦着不让，只是沈淮跟浦成集团的眼睛都盯上原野汽车工业集团，实在叫人难办。

蒋益彬见周大年等人脸都搭拉下来，心知他们这些高层西装革履的样子，可能都没有放下架子，去开过东狮货轿两用的皮卡。

沈淮等了一会儿，见没有人吭声，则不客气的说道：“原野的皮卡市场，这几年内都被东狮蚕食掉多大半，你们却没有人试着开过东狮的车，这点怎么叫蒋书记跟我满意？”

“集团有专门的评测部门，我们集团的车是跟东狮存在一定差距，但主要原因刚才蒋书记也有说，”周大年走出大门迎接就给沈淮当头数落了半天，也来了脾气，语气颇为强硬的辩解道，“集团经营自由权太少，此前想多发一点年终奖都要工委批准，怎么去留住人才？人才留不住，谈发展也是奢望，也就造成当前的局面。有评测部门的数据，有市场业绩的直接反映，不论是不是开过，我们都知道集团生产的车跟东狮有差距，总没有理由，一定要强制集团高层每天都开着东狮的皮卡上班吗？”