第504章 财富5800亿美刀

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其实，商人本质都相差不多，只是说，沐阳赚的钱，没有侵犯到大多老百姓的利益。

整个桦国，对沐阳有怨言的也不少，塘山松下公司在桦国投资的企业倒闭了，上干名桦国员工被辞退，只能重新寻找工作，这些因星海集团竞争倒闭的企业员工，有一些人对沐阳井不感冒，甚至会抹黑沐阳。

一小部分人的抹黑，并不影响沐阳的正面形象。

在一年前，沐阳的个人事迹就被小学语文课本教材编写，被称为「21世纪最伟大的数学家」。

小学课本上的每一个人物，都称得上每个行业的榜样或者领x人物，教材上把沐阳描写成热爱科学的数学家、科学学。

所以，这两年，关于沐阳的负面报道很少，极少有故意抹黑他。

当然，这几年国家对新媒体开放了，自由言论，肯定存在故意黑沐阳的言论。

公司上市，虽然沐阳没到现场，但他也关注这事。当天晚上，准备休息时。

「老婆，跟你商量一件事。「沐阳把自己的想法告诉老婆，在不影响决策权的情况下，他打算把星海新能源公司的2％股份转让给妹妹，5％转让给老婆，自己保留5412％。

沐阳是大股东，股票减持不是那么容易，必须按照证券法和上市公司收购管理办法进行执行。

现在公司刚上市，他想减持也没法，只能减持期满之后再执行了。现在，他只不过有这个忧虑，先跟老婆沟通一下。

明面上的财富太多了，真的不是什么好事。

「这种事，你决定就好啦，钱太多的确不是什么好事，拆分出去也好，若不是媒体报道，我都不知道你财富这么高了。「宋雪露明白老公的想法，至于转让给自己股份，没有说啥，这只是抵抗风险，免得被外界过高地捧他的财富。

他们夫妇早就看淡了金钱，一个赴在科研上，一个全心照顾家庭上。以沐阳的情况，没法做到财不露白，明面上的财富最好少报。

另外，则是慈善投入多一些，多回报社会。

星海新能源的股份，他计划三年后，每年拿出01％用来奖励星海集团工作三年以上的员工，主要针对没拿过股份奖励的员工，01％股份也价值二三十亿元，足够用了，但哪怕每年拿出01％奖励员工，10年才用掉1％。

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星海新能源科技公司上市当天。帝都，

一间宽敞安静的会议室里，几位老人正在商量一件事。这里是令人倍感神秘的地方。

古香古色的楼宇外，戒备森严，一只苍蝇都飞不进去。

这并不是夸张，而是周围有各类仪器探测，防止间谍飞行

器进入。

某位大佬打开话题「今天围绕的事，其实就是关于星海集团和沐阳本人。

在过去几年，星海集团和沐阳在科技发展上的成果，五轴联动数控机床、激光器、金属3d增材设备、超级钛合金、光刻机、芯片，以及刚刚研制出来的民航发动机，还有我们想象不到的加力涡扇发动机，每一项科技成果，技术水平都能达到世界第一水平，而且领先同行数年以上，甚至超出一个时代。

每一项成果，都足以让国家受益，提高国家的科技水平，对国家战略具有巨大的影响。

一个企业就能解决了我们一直以来做不到的事，它的重要性，我不再复述。

在未来，星海集团和沐阳可能还会有越来越多的科技成果，这是肯定的。不过，我们在这几年内，对星海集团和沐阳的支持，除了国家正常政策，也没有什么扶持了。

星海集团不缺少人才，不缺资金，可以说，是最让我们省心的了。」在前段时间，他回来之后，就把星海集团研制出加力涡扇发动机的事告诉其它大佬，也让众人震惊了一把。

最近段时间，大家都忙手头上的事。

而今天，大家专门凑出时间来，共同商量这件事，讨论如何补偿星海集团和沐阳。

在历史上，极少有几位大佬开会讨论某个人的事情，沐阳算是一个特殊案例了。

但如果不好好补偿一下，如果某一天因此痛失一位顶尖科学家，后悔来不及。

「不缺资金，不缺人才，这才是让我们目前最头痛的事，都不知如何补偿了。

「哈哈，说的也是。」

「你那边与沐阳接触比较多，他那边有什么想法，需要什么？」

与沐阳交际最多的大佬笑道「探不出什么来，他说啥也不缺，有国家政策扶持就足够了，哎，国家要是多几个这样的年轻人，我们就省心了。」「几个不敢求，目前一个也足够了，也让西方国家够头疼了，一定要保证他以及家属的安全。」

「是的，如果国家损失了这么一个顶尖科学家，国家的损失无可估量。

以前我们不敢想的科技，现在星海集团已经帮我们解决了多个。从我们了解到的信息来看，其实还是依赖沐阳本人，而不是团队，所以，沐阳比星海集团更加重要。」

「好的，我们也不需要改变现状，让他自由发展，他提的要求，只要合理，国家尽量满足他，我倒是想看看，他能引领国家科技发展到什么程度。」

「好啦，转回话题，现在如何补偿这个年轻人？」

「他的成就足以评得上两院院士了，我觉得这个可以加一个。」与沐阳交际最多的大佬提倡道，「gu家科学技术发明特等奖、一等奖都拿了，其它方向的硬指标也不是问题。」

「这么年轻就评院士，而且还是两院院士，会不会引起太大的争议。当然，我不否定他的成就和贡献。「一位大佬平淡说道。

「多多少少有一些，其实，民众已经认可他，只是觉得太年轻了。

但我们破例，也是充分展示了学术成就而非z治主张的推选理念，既然成就没有问题，为什么一定要遵循资历和年龄这件事呢。

我们一直强调人才遴选不要讲究资历，要跳出这些条条框框，但真正落实下去的，难。

我们上面都做不到，怎么要求基层能做到？

老是讲资历，也是因为这些条条框框，让我们多少人才跑到国外。「老大语气加重，强调了下。

「领导说的是，我支持。「我赞同。」「我也赞同。」

院士是国家设立的工程科学技术最高学术职称，是终身荣誉，这本来不用这些

大佬讨论的，但下面的没有落实下去，就是担忧争议太大，他们直接插手了。

一会后，全体通过沐阳当选工程院士的事，激励沐阳在工程实践方面的成果；

同时，也通过了科学院院士的决定，激励沐阳在数学界的成果。也就是，直接通过两院院士的决定，从荣誉上进行补偿。

院士评选每年都有固定的时间段，但特殊情况，特殊对待。

不过，最终的文件还是通过工程院和科学院下达并公布。

「gu家最高科学技术奖，今年的初选是没机会了，明年的遴选应该加上他。」与沐阳交际最多的大佬又建议道，这个奖励，一年最多两个名额。

「这倒没什么问题，如果再不选，外界都争议我们这个奖项的公平性了。老大说道，今年的评选工作基本收尾了，只是要到明年年初才公布。

其它大佬见老大都这么说，也纷纷表态赞同，这本来就是年轻与资历之间的辩论而已。

既然基调都定下来了，沐阳本身的硬指标都达到了，超出其他候选人一大截，当然没有什么意见。

只是，这下面的人做事，脑子糊涂了一些，甚至还有一些声音，觉得对方35岁之后再评选也不晚。

集团的。

除了这两个荣誉上的补偿，众大佬想不出还有什么比较适合沐阳和星海

当然，他们有一件重要的事，最好与沐阳当面沟通，想不到的补偿就暂时放着，仅仅这两个荣誉，对沐阳来说，也许对方不是很在意。

，在h城的沐阳，他是不知道自己被上面已经定调了。

谁说他不看重荣誉，他太看重了，荣誉可以给他成就点。

第二天，周四，

上午十点钟时，

沐阳接到一个电话，说他有一个让他想象不到的惊喜。

刚开始之时，他开始还以为是股票又涨停了，用得着打电话通知嘛。

结果，却不是。

。