第546章 新的财富高度

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【系统提示：宿主触发隐藏任务并完成，忧国忧民，诚心解决国民话费网费的痛点，奖励成就点1000点】

咦，真不错！

沐阳看完提示，脸上浮现惊喜。

竟然有1000点成就点！

太多了。

如此一来，他的成就点达到了410点。

第二次触发隐藏任务了，每一次都带来不少好处。

翌日，大年初七。

闲着无事，沐阳陪孩子下五子棋。

有钱是一回事，但能不能当好一个父亲又是一回事。

如果教不好孩子，沐阳感觉赚的钱再多也是瞎忙。

“谁输了谁退出来哦，不准耍赖。”沐阳定下规则。

“好，一定要打败爸爸。”两个孩子信心百倍，三人一起拉钩。

沐阳很少下五子棋，若不是为了陪孩子，他真没这个兴趣。

两个孩子智商比同龄人是高出许多，但对上沐阳这个老狐狸，肯定是比不过的。

沐阳虐了两个孩子一盘又一盘，两个小家伙也没哭，反而很好强，最终两人合作起来对付老头子。

沐阳故意放点水，让他俩赢了一盘，输了叹气说道：“你姐弟俩永远记得，只有团结起来，力量更强大，更容易地打败对手，而不是窝里斗，明白嘛？”

“嗯，嗯，明白，爸爸虽然厉害，但斗不过我们。”两人似懂非懂，小鸡啄米般笑呵呵点头。

“那不一定，爸爸很厉害的哦，你们要更加团队，相互激励学习才行。”

接下来，沐阳又虐了两个小孩一盘，不过还是放水了一些。

玩了一两个小时，沐阳就让孩子自己玩了。

沐阳和宋雪露没想过给孩子培养太多兴趣爱好，而是想办法磨炼孩子的心性。

宋雪露教两个小孩弹琴，从来没想过让孩子要当什么钢琴家或在音乐上发展，也没有给他俩邀请名师辅导，而是让小孩学会坚持做一件事，能够静下心来思考，学会学习，而不是让名师给小孩灌输太多专业的知识。

夫妻俩觉得，如果孩子能够静下心来学习，学会思考处理问题，拥有坚韧不拔的毅力，可比学会什么乱七八糟的才艺更有用。

名师能带他们迅速入门，但很难让孩子自己走向辉煌。

事实证明，两个孩子成长得很快，让夫妻俩感到欣慰。

两天后，

大年初九，星海集团正式上班。

开年后，沐阳梳理手头上的工作。

他目前需要盯紧的科研工作还有星空号、空间站、飞龙地效飞行器、h-an0-0j发动机、无人驾驶lv4、超算中心星河1号、高级高铁、真空管道磁悬浮列车、生命一号等。

这些科研项目已经立项过，已经交给下属负责。

但个别项目研发难度非常大，已经超出当前地球科技水平，需要沐阳指导解决个别核心技术问题。

幸好公司科研团队能力已经提升起来了，能够解决大部分技术难题，需要沐阳指导的并不多。

除此之外，今年公司还有不少重点项目，如电脑芯片、电脑整机和操作系统，已经研制完成，正在批量生产中，准备上市。

还有，由下属自主研发的四轮转向系统已经优化完成，新款式悍马ev03装搭载这套技术。

星海集团有很多新技术成果，年前已经公布，将在017年1月0日-1月7日，在h城国际展览中心举办第三届星海集团技术展览会。

接近展览会开幕，这几天时间h城涌入了上千老外，他们想到星海集团参观。

不过，自从星网曝光之后，如今的星海集团警戒森严，直接把工业园区圈起来，禁止外人进入工业园区，车辆只能绕道而行，想驶入星海大道都不行了，没有通行证都进不了。

特别对老外很不友好，在星海集团外围巡逻的安保人员看到老外，会问进去做什么。

不这样搞真不行，每天有数千上万人在星海集团工业园区熘达，已经影响星海集团员工正常生活了。

就算混进工业园区内，但想进入星海集团大门内就难了，进入各实验室更加不可能了。

星海集团的员工和家属都经过人脸识别登记，工业园区到处是摄像头，再配合星网工作，外人只要进入工业园区，巡逻保安通过手上佩戴的智能电子屏，可以查看方圆0米内人类活动情况，如果出现红点，就表示有外人进入。

绿点表示员工，蓝点表示星海集团员工家属，黄点表示临时获得进入的外人。

如果是员工进入非获得权限的工作区域，绿点上带个“”；

若是红点进入工作区域，红点带闪烁“”，附近的安保人员佩戴的电子屏会震动，星海集团的监控系统会自动介入获取信息。

如果真有飞行间谍器飞入，一样被截取。

可以说，星海集团安保系统越来越牛叉，不少间谍折在这上面，偷偷混进星海集团外围没多久，连实验室都没进入，没摸清楚情况就被抓了。

对星海集团员工来说，并没有什么影响，如今根本不需要再佩戴工作牌。

员工和家属在园区内购物或其它消费，已经实现人脸识别支付。

未来在智能城市要实现的功能，很多都会先在园区内试验并落实。

星海集团，越来越像一个黑科技公司。

新人刚到公司时还有些不适应，问老员工：“感觉自己被公司4小时监控一样。”

老员工嗤笑：“你想多了，就算你上班迟到，公司也不会管你，只要你按时把工作完成就行。

】

你看大厦那群经常在走廊外喝咖啡吃点心的员工，董事长和领导看到，也不会说什么的，或者说，你上班累了，跑回宿舍睡一觉都不是事儿。”

“这样真行么？”

“当然行呀，不过很少人这样做，大家都很忙，你的工作有没有做完，系统自动统计上报到部门领导那。我们是行动宽松，但工作任务时间节点管得比较严，在这方面，只管结果。

公司对保密制度管得很严，如果不这样做，间谍很容易混进公司，我们的技术可能会泄密，谁让我们是世界顶尖科技公司。”

新人听完后，自豪感满满。