第280章 心理落差

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说着话，手机在包里响了，江凛发来消息说，他爸妈安排好了日子，四月二日的飞机。

云恩一下子紧张起来，捧着手机不知该怎么回复。

江凛又发来消息：别紧张，他们就是来看看你。

为了自己，江先生整整一年多没有回澳洲，甚至减少去巴黎总部的出差，圣诞新年都在她身边，云恩心里是真的愧疚。

孟筱笑悠悠道：“你看，刚刚还跟我长篇大论父母儿女的关系，到自己身上又转不出去了，江凛根本就不是那种要把自己和父母捆绑在一起的人，你又何必多想呢。”

离开月子中心后，云恩去了工作室，休息日两个助理不来上班，工作室里安安静静，偶尔有老师傅路过看见她，给她个苹果橘子什么的。

云恩早就感受到，这家公司里，除了外出的营销团队，老师傅们之间还洋溢着几十年前的工作氛围，很安宁很和谐。

但舅舅说，师傅们早晚要退休，生意要接下去做的话，肯定要培养年轻的裁缝师和绣娘，云恩将来接手公司，不用继续保持这种工作起风，大刀阔斧的改革，要让公司能跟上时代。

云恩现在招聘到的两个助理，都是刚刚大学毕业不久的学生，学的都是鞋履设计专业，他们的专业知识并不比云恩差，缺少的是实际操作和经验积累。

于是云恩总觉得自己有责任教他们什么，甚至是带他们出道，可她自己正式出道才不足两年，从前在公司带小助理，人家本就没有打算往设计师方向发展，所以她很轻松，现在自己做老板，莫名其妙的就有压力和责任感。

那几天江凛在家里的工作室忙碌时，云恩总会安静地坐在边上盯着他看，今晚江先生实在忍不住了，问他：“我最近长得很奇怪吗？”

云恩一打开话匣子，就停不下来，虽然工作室工作顺利，眼下接到的业务单至少也要做一两个月，她并不急着发展扩大业务，就想耐心慢慢做好每一双鞋子。

可是处理同事关系，每天看到两个小助理，看到她们有时候笨笨的懒懒的，跳槽前就开始任职管理岗位的她，竟然不知道如何去管理和引导。

做老板的感觉，和上司完全不一样，上司和下属，利用和享受的都是公司资源，大家都是打工的，可是做老板，就是眼睁睁看着别人享受和利用自己的资源，而老板期待的，必须是利益的最大回报，心态和职能完全不同了。

“我现在很担心自己，做不好老板。”云恩说，“是不是我太年轻了，我好像没有做老板的魄力，原来我从前想象的，都太幼稚了。”

江凛说：“实在不行，就暂时先交给舅舅来管理，你继续当设计师。当初任命王若成为首席设计师，就已经决定把重心放在公司运营上，所以你现在不能两者兼顾，我也觉得很正常。但话说回来，我不能，不代表你不能，先试试看，如果实在不行，可以再商量。”

云恩趴在桌上想了好久，江凛手里一双鞋都收尾了，虽然他不再参与公司的设计制作，可私底下老客户的生意源源不断，而且这些收入都是云恩不知道的，上次和王若聊起来，王若说江凛这上头赚的钱估计比公司给的薪酬还高。

“做个自由的设计师，真的很开心。”云恩羡慕地望着江凛，“我要好好消化现实和理想的心理落差。”

江凛笑道：“不论如何，先把两个助理的工资开出来，把舅舅的律师费赚回来。”

云恩发起了嗲，索求拥抱，江凛亲了她一口：“等我做完。”

“哼……”云恩虽然不乐意，但也没纠缠，就在一旁幽幽地问，“你做一双鞋，能赚多少钱。”

江凛看着她，云恩故意抬起下巴：“不是查你的账，我就是好奇。”

江凛低头继续做事，笑道：“大部分只收个工本费，都是交情了，我也当自己练练手，不要荒废。当然人家常常会多给钱，给钱也是希望下一次还能继续请我。”