第二百七十四章

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“姚叔，您对这些都看不惯，怎么就能够理解西衡县的改革呢？”赵政策倒是觉得有些摸不着头脑了，看姚本泽脸上的表情，好像对这些现象挺不满意的。

“那不是一回事情。”姚本泽没好气地说，“西衡县的改革是政府推行的，而这些现象，却带有资产阶级自由化作风，不能混做一谈。”

“那我说了，您可别生气啊。”赵政策就试探着说。

“我找你来就是听你的真实想法的，哪里会生气。”姚本泽缓和了一下表情，“放心吧，这只是在讨论，真理越辩越明嘛。”

“《上海滩》这个电视剧是说解放前的事情，属于历史片范畴吧。虽然是黑帮片，但整个基调还是向上的。”赵政策就笑着说，“年轻人有些热血总比死气沉沉要强吧，虽然里面的一些个人英雄主义不值得提倡，但在大是大非上面，这部电视剧还是没有什么问题的。当然，这只是我的个人看法。”

“继续说。”姚本泽略微点了点头，算是接受了赵政策的这个说法。

“至于性感不性感的，这只是一个用词问题。”赵政策笑了笑，“您就当性感等于漂亮好了。爱美之心，人皆有之，选美活动我看也是可以举行的，只是要注意掌握尺度。您想想，原来我们的政府干部们都穿传统的中山装，可现在呢，大家都穿西装打领导，也没有什么不妥嘛。”

姚本泽用双手按了按左右的太阳穴，半天没有说话，看来是在思索着，尝试着接受赵政策的看法和观点。

“你说得有道理。”姚本泽叹了一口气，“改革开放是需要活力，开放了，好的东西进来了，难免也有些糟粕的东西混进来，不能因为有一根杂草就把整片庄家都拔掉，是我犯了片面主义错误。”

顿了顿，姚本泽正色说道：“那我们再聊聊体制内的事情。”

赵政策马上直了直身子，一副洗耳恭听的模样。

“今年以来，知识分子下海的特别多啊。”姚本泽沉声说道，“体制之内的，也不那么安贫乐道了，大家在公开地谈钱，谈待遇。调研结果显示，知识分子集中的文教卫部门，人均收入在各个行业居于下流。教师医生里流行的自嘲是：面包会有的，牛奶也会有的。这一年，最被羡慕的职业是出租司机，人称打弯书记，收入相当机关干部十倍。”

顿了顿，姚本泽又补充了一句：“你们西衡县的下海干部比任何一个县都要多，因为你们西衡县是鼓励干部下海。”

“省城里也有不少人说我们西衡县卖官吧。”赵政策嘿嘿一笑，“姚叔您觉得这不是好事情吗？改革开放就是要打破铁饭碗，不能只停留在农民向专业户转变，工人由拿工资到占有企业的股份上面，我们的公务员也该打破铁饭碗吧。再说，国内剩余生产力最多的地方我认为除了农村，就是政府机构了。”

“你这话诛心哪。”姚本泽沉默了半响，才叹了一口气，“不过，你说得倒是实情。”

赵政策略微一沉吟，却是话锋一转：“不过，对资产阶级自由化思想，我们政府部门还是要大力反对。社会主义的特点，就是创造的财富，第一归国家，第二归人民，不会产生新的资产阶级。社会主义与资本主义不同的地方就是共同富裕，崇拜西方资本主义国家的民主、自由，否定社会主义，这不行。”

姚本泽一听，满脸诧异：“政策，我怎么觉得你说的话前后矛盾呢。”

赵政策却是正色说道：“姚叔，我们要搞现代化，绝对不能搞资产阶级自由化，不能走西方资本主义道路。因为他们搞的这一套无非是大鸣、大放、大字报，出非法刊物，实际上是一种动乱，是文化大革命遗留下来的作风，不能让这股风刮起来。我们要坚持社会主义制度，要发展社会主义经济，要实现四个现代化，没有理想是不行的，没有稳定也是不行的。没有一个稳定的环境，政治动乱，不安定，就不可能从事社会主义建设。”

“嗯，你这话也有道理。”姚本泽思索着，“党的十一届三中全会决定实行开放政策，同时也要求刹住自由化的风，这是相互关联的问题。不刹住这股风，就不能实行开放政策。自由化思潮一发展，我们的事业就会被冲乱。总之，一个目标，就是要有一个安定的政治环境，没有安定的政治环境，那就一切都谈不上。治理国家，这是一个大道理，要管许多小道理。那些小道理或许有道理，但是没有这个大道理就不行。”

“姚叔，我认为这就是一分为二，用矛盾论看问题。”赵政策笑着说，“政协是在为如何做出这份调研报告为难吧。”

被赵政策说中了，姚本泽老脸禁不住一红：“倒也不是很为难，就是政协内部的观点也不统一，形成不了一致意见。政策，你的这个想法很好，采取了中庸之道。”

“是啊，黑白理论已经过时，现在都推崇灰色理论。”赵政策嘿嘿一笑，

“啥叫灰色理论？”姚本泽微微一愣，禁不住问了一句。

“在变革中，任何黑的、白的观点都是容易鼓动人心的，而我们恰恰不需要黑的、或白的，我们需要的是灰色的观点，介于黑与白之间的灰度，是十分难掌握的。”赵政策略微一思索，整理了一下调理，就笑着说。

“说得更详细一些，我还是没有弄明白。”姚本泽却是很认真地说。

赵政策大汗，随即明白现在不是二十一世纪，这个灰色理论都还没有形成，自己这样解释，姚本泽一下子要明白过来确实有些难度。

“矛盾着的事物并非一定是非黑即白、是非立辩，而是可以介于黑白之间各个不同状态的选择，呈现不同状况的灰色。对于两种截然相反的意见与方案出现时，有时是不能立即明辨是非的。在不能确认哪一种是正确的，或者说有时事情本身就没有绝对正确的情况下，不妨在它们中间找到一个介于两者之间两全其美的办法，因为在对与错之间，也存在缝隙与空间，不妨把争论的双方引入黑白之间伸缩性很大的缓冲地带――灰色地带。”赵政策只好耐心地解释道。

“我有些明白了，你说的这个灰色理论就是取一个折中点，也就是黑与白的相互妥协，然后取中间值。”姚本泽点了点头，随即反问了一句：“你这不就是妥协吗？”

“可以这样理解，但也不全是。”赵政策苦笑了一声，又思索了一会儿，才继续说道，“灰色管理并不完全是软弱，妥协，而是要求管理人员既要坚持原则，又要找到让下属心甘情愿接受的办法来。”

顿了顿，赵政策继续说道：“事实上，灰色理论就是一种实事求是，按照自然规律办事的一种体现。再次，灰色思维表现出做事情不走极端，冷静对待的领导模式。平缓地过渡，化解激烈的矛盾，常常是一种更为理智的选择。”

“嗯，这种理论不错。”姚本泽点了点头，“用在政府部门当中，更加合适，可以让领导人能够更加冷静地决策，不盲目，不冲动。”

顿了顿，姚本泽马上有些狐疑地看了赵政策一眼：“这个理论在哪本书上有，给我找一本过来看看。”

赵政策大汗，现在都还没有出现这种理论，让自己到哪里去找啊。

“我也是偶尔在一本英文刊物上看到的，具体是哪一本我也记不起来了。”赵政策假装思索了一阵，才有些为难地回答说。

“算了，就算是找到了，英文字母认识我，我也不认识他。”一听是英文刊物，姚本泽头都大了，在他们那个年代，哪里学习过英语啊。

“要不，我把我做的读书心得给您抄一份，再给您送过来？”赵政策就试探着说。

“那好，就这样，我倒是有些兴趣。”姚本泽就很是高兴地说。