1、招聘组

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不得狠狠圈二次元的钱！

他想着要是做出来，说不定能干翻某两个字的游戏。

说干就干，问老爹要到一千万资金，立刻开了家游戏公司，亲自担任制作人。

足足六个月，招兵买马，玩命开发，在追加三千万资金的情况下，终于等到内测，结果还没来得及检验成果。

他就穿进去了。

要是这样……也还行。

关键就是阉割的太严重了！

开局一座只有三层的避难所，就他一个大活人，别说初始团队了，连个鬼都没有，甚至仓库的食物都撑不到三天。

避难所又位于秽土深处，人烟稀少，地面上游荡着数不清的邪祟异种，他一个肉穿的普通人，想要出去荒野求生就是纯纯送菜。

其实还好吧，起码可以抽几个角色帮忙开荒，一切都不是问题。

然后他惊喜的发现，抽卡功能没了。

所以，避难所招聘员工只能一个个亲自面试，签订合约？

门都出不了，开什么玩笑呢？

然而，祸不单行，方寅打开个人信息，顿时眼前一黑。

好家伙！

自己的寿命就剩三天了？

他十分怀疑自己是不是向佛祖许了愿，清空自己的寿命，才换来的这一次穿越机会……然后游戏引导终于出现。

初始道具已到账

神隐玉1、指挥官药剂1

先是出现提示，送了两个堪称神器的道具。

前者可以让人无伤在秽土行走，后者则可以治愈一脚踏进鬼门关的伤势，就算被爆头都能拉起来，可谓是战地医疗兵的标配。

然后是新手引导任务。

新手任务①

招聘一名员工

奖励：基建·招聘组

“员工？”

看到这里，再加上寿命需要从员工身上获取，方寅的目标已经很明确了。

——招聘一个员工！

他心里也很快有了人选。

在任何游戏中，开局不靠抽卡爆金，一般都很难获取高强度的角色和武器，但在《非正常避难所》，许茵是个例外。

她，白毛美少女，不用抽卡，开局就能获取，强度T0，培养起来输出爆炸！

没有谁比她更适合用来开局了。

离开避难所，在神隐玉的帮助下，一路心惊胆战，马不停蹄的穿越秽土，来到十几公里外的风息市。

生怕错过故事线，她就绝版了。

招揽的过程很顺利，用指挥官药剂把被子弹爆头的许茵救活，再几句话拿下。

作为一个有满腔热血的游戏制作人，对大部分有存在感的角色的背景和人生路线，自然一清二楚，不轻松拿捏才怪。

一路下来，也刷到一些亲密度，寿命增长到二十天，但想要长命百岁，甚至是长生不老，光靠她一个员工可不行。

肯定得多多益善，海纳百川。

就靠现在避难所的知名度，有人肯应聘才怪，难道得自己一个个跑过去攻略招揽？

他虽然有把握，但那效率就别提了。

这个时候，招聘组的存在就十分必要了。

就是不知道效果怎么样，毕竟这玩意原本在游戏里压根没有。

方寅的避难所系统一共有五个板块，分别是个人信息避难所终端员工采购中心基建。

招聘组是基建类。

这个在和许茵签约的时候就解锁了，但在秽土行走比恐怖电影还更让人胆战心惊，直到现在躺下，他才有时间查看。

打开。

眼前出现一个方框，看着有点，怎么有点像WX的聊天界面？