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“那个刘主任对下级大夫压榨的比较厉害。”李友良小声对自己老板道,“有什么东西她自己全拿完了,下面的人连口汤都喝不上。”</p>
“情况这么严重吗?”高风有些惊讶。</p>
“不止呢,她离婚了,就住在科室。”李友良笑着道,“自己天天不回家,也不想让别人回家。”</p>
“张嘴闭嘴就是全心全意为人民服务”</p>
高风无奈的摇了摇头,这真是什么人都有,他之前见过这个刘主任,一脸欲求不满的阴郁样。</p>
“你待会去人事科问问,这招聘启事已经发出去1周了,到底有没有人报名啊。”他对李友良道。</p>
“问过了,还是有人投简历的”</p>
“人不多吧?”高风听出了后者的言不由衷。</p>
可不就是不多嘛,招聘六个人,总共就三人报名。</p>
“要求是不是低一点?”李友良问道。</p>
“已经很低了,等等看吧。”高风无奈的叹了口气,招聘的要求条件其实就四条,首先必须是硕士研究生极其以上,这是进省医的硬性条件。</p>
现在硕士还很值钱,再过几年,不是博士,你想进省头部三甲医院的可能性几乎为零。</p>
到时候还会要求第一学历,本科不是211或者985,连投简历的资格都没有。大专生的逆袭之路直接被完全堵死。</p>
第二个条件是在读研或者读博期间,发表的SCI影响因子加起来≥5分。科研思维的重要性无可置疑,高风也喜欢会写文章的下级医生。</p>
第三个条件:英语要好,必须拥有通读英文医学论文的能力。</p>
对于罕见病的诊断,国内还只是处于起步的阶段,咱们国家在上面的投入非常少,大多数的诊断和试验性的治疗都是欧美国家的学者在做,英语要是不好,这些经验汲取起来就比较困难。</p>
最后一个要求:拥有良好的团队协作能力,能够尽全力完成上级交给的任务。这个不用说了,在医院就是女的当男的用,男的当牲口用。</p>
不过高风肯定不会这么做,要不也不会招聘这么多人,加上孙正明都7个人了。</p>
因为这个医院里面不少人说风凉话,说什么摊子铺的挺大,最后肯定是一地鸡毛。</p>
不过让高风感觉到很可笑的还是综合重症的刘主任给他打来了电话,这个刻薄的老女人质问他为什么要接收孙正明,是不是要跟她过不去?</p>
高风懒得跟对方多说,直接挂断了电话。</p>
这人是哪里来的自信啊?一旁的李友良都惊呆了,跟我老板这么说话,你配吗?</p>
有些人就是认不清自己,可能在刘主任眼里,高风是科室主任,她也是科室主任,双方的地位是平级的。</p>
“她脑子有病吧!”郭院长都被气笑了,人家院士弟子,发了这么多顶刊,还获了医学大奖,绝对是省医的大金疙瘩。</p>
这个刘主任有什么,她拿什么跟高风比?</p>
“你等我收拾她。”郭院长对李友良道,“以后有这些不开眼的,你提前给我打电话,免得影响高风心情。”</p>
(本章完)</p>
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