第383章家里有个娘们

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

黎依离公司周年庆举办在即</p>

青诺工作之余在微信上以工作为由婉拒了李叶的邀约。</p>

“叶叶，明晚的周年晚会我就不去了，工作忙。”</p>

李叶收到消息的第一时间连环call了她，“你不来就是看不起我！”</p>

青诺被她整笑了，“这怎么就上升到看不起你了呢？”</p>

“怎么不是啊，虽然名为周年庆，说到底就是我的庆功宴，不然你以为我们公司为什么要把周年庆非得挑在展会后啊，这次展会我是给李李下了军令状的，势必要让后公的发展上一个新的台阶。你说你不来是不是不给我面子，是不是看不起我？”</p>

难怪展会前李叶还说动她去做说客，让宁悠晗帮她撑撑场子。</p>

“实在忙啊，再说了，我不是很喜欢参加这种活动。”</p>

李叶公司里她没有熟人，她去参加他们的周年晚会不是去干瞪眼的吗？</p>

“晚会在晚上举办，白天又不占你时间，咱们一起吃个晚饭，看个表演，再叙叙旧多好哇。别整的像没朋友似的，天天就知道工作。”</p>

李叶话音刚落，又道，“哎，不对？难道是现在有老公了，姐妹就不要了？”</p>

在道德绑架上，青诺一向争不过李叶，甘拜下风。</p>

“好吧好吧，我尽量”</p>

李叶挂电话前，又忙叫住了她，“等等！”</p>

她千叮咛万嘱咐道，“上次多谢了你家宁老板的方案，让我拿到了我入股公司以来商业合作中最好的成绩，也让我实现了对李李的承诺，你把他给我叫过来，我想当面重谢他。”</p>

青诺苦笑地嘀咕，“他怕是不会来，上次我好说歹说他才答应去你的展会。”</p>

“你不问他，你怎么知道他不愿意来？你是他肚子里的蛔虫？”</p>

李叶一语中的，青诺被怼地无语凝噎。</p>

“好吧”</p>

青诺挂电话后，她拨通了宁悠晗的电话。</p>

很快便有人接了。</p>

“宁悠晗……”</p>

“我是姜念可。”</p>

青诺的心莫名漏拍了一下，“电话怎么是你接的，他人呢……”</p>

姜念可语气冷道，“他去开会了”</p>

“好吧，打扰了，那我晚点再联系他”</p>

青诺不禁纳闷，为什么电话是姜念可接的。</p>

姜念可在他们公司？还是他跟姜念可在一起？</p>

他去开会，她怎么那么清楚。</p>

一团疑云绕在她心头。</p>

青诺最终选择先留言给他，“我有点事找你，方便的时候给我回个电话。”</p>

钰花园项目项目副经理办公室</p>

周悦泽正与青诺沟通江言的工作安排。</p>

自从江言被派去总部培训后，经过层层选拔留下了四个人，江言便是其中之一。</p>

工管部有意成立质量技术培训部，部门下设监督岗和培训岗。</p>

一是为了定期监督抽检各项目的工程质量，预防钰花园项目的类似工程事故再次发生。</p>

二是为了提高各岗位的职业技能与职业道德。</p>

三是为了优化内部管理层结构，将实行优胜劣汰考核制度。</p>

据说该部门的成立得益于管理层领导的空降。</p>

空降领导是胡可程。</p>

他是文熙表哥，也是胡可星的哥哥。</p>

他的职位在总经理云韧之下，但又在工管部部长顾舟之上，是公司新任命的执行CEO。</p>

去年发起的初级管理层培训项目则是由胡可程提起，经过一个月培训角逐，最终留下了四个人。</p>

两个人负责新部门的质量监督岗，另外两个人则负责技术培训工作。</p>

根据工管部的考核文件，将在未来六个月内实行严格的晋升制度，将在四个人中选拔一位积分最优者作为部门经理统管质量技术培训部。</p>

“青姐，江言升职后，现在她的岗位空缺下来了，你看安排谁替岗比较合适？”</p>

“谢梦羽不是跟着她学了一阵子吗？让她顶上吧，公司总部目前也没派出合适的人选过来。”</p>

青诺看着商务部门提交过来的预算报表，她头疼地按着太阳穴，他们统计出来的报销费用比预算多出了百分之十。</p>

顾舟本就对他有偏见，要从他手里扣出点钱实在为难。</p>

“成，我到时候跟人事部沟通一下这事，如果确实没人也只能让她先顶上，江言走后质量岗的工作一直是她跟着其他几个同事一起做的，她现在对工作的流程很熟悉，经验也很丰富，能及时发现问题，由她领头把关问题不大。”</p>

“好，那你去安排吧”</p>

周悦泽转身退出了办公室。</p>