第599章 一些工作狂的天赋

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

距离开学已经过了一段时间，五条爱子最近在篮球部的工作很忙，想要进篮球部的人非常多，缺德的赤司征十郎副队长把招新的事全部交给她去安排，而队长几人只负责当最后的面试官。</p>

“好好吃……”紫原敦吃了一口漩涡玖辛奈做的胡萝卜奶油面包，然后偷偷看一眼面色不善的五条爱</p>

最近因为工作原因，五条爱子不得不经常往一军跑，以前不怎么带零食和点心来学校的她现在每天都要带一书包的吃的过来学校。</p>

紫原敦每次过去蹭吃蹭喝的时候，都生怕五条爱子突然暴起去打赤司征十郎一顿。</p>

五条爱子幽幽的看了紫原敦一眼，她觉得这一届新生里面并没有什么比较突出的天才，但是招新的工作肯定还要正常进行，而且必须得招一批人进来填补三年级的前辈们毕业之后的空缺。</p>

这才是她感觉累的原因，因为新人看上去都差不多，但是她又不能全要了，必须得挑其中一部分出来。</p>

那要怎么样挑才算公平就需要她好好考虑了。</p>

前期的初步筛选可以直接仿照之前几届的程序来，但是赤司征十郎想要把篮球部现在的成员也趁此机会一并筛选掉一波实力不足的出去。</p>

五条爱子拿着长长的名单，感觉这些人实力都差不多，怎么决定究竟踢谁？</p>

于是她一边观察二军和三军的人实力如何天赋如何，一边还要思考以篮球部的现状大概需要哪些方面的人才，而那些已经饱和的领域自然就不需要再继续进新人了，除非踢掉一些。</p>

总之，这种事情做起来不难，主要是麻烦，而且在感情上比较得罪人，因为很多人不想退出篮球部，哪怕他们自己心知肚明自己的实力不行。</p>

踢人方面有队长等大领导出面，她只需要设计出合理且公平的筛选制度就行。</p>

比如考试或者考核，正常除了考平时的训练成绩之外，可能还会举行一些比赛。</p>

不过篮球是需要团队合作的运动，如果去掉团队，很难单独看出个人的实力，除非你是像青峰大辉、绿间真太郎他们那种超级天才。</p>

但世界上哪里有那么多的篮球天才啊。</p>

所以五条爱子最近真是耗费了无数脑细胞，以至于胃口都大了很多。</p>

“赤仔在那边看你，要不我过去帮你把他拎起来扔出去？”紫原敦仗义的表示他可以帮忙“报复”一下把工作全部扔给五条爱子的赤司征十郎。</p>

“你还真是敢想啊……”五条爱子无语的抽了抽嘴角，虽然她看上去好像对赤司征十郎怨念很深的样子，但实际上只是抱怨一下而已。</p>

赤司征十郎之所以要这么做的原因很简单，他马上就要取代虹村修造成为队长了，到时候他就是篮球部的新任领导人。</p>

那么篮球部从上到下，他都需要能掌控才行，不然他这个队长就很难办。</p>

桃井五月平时是负责一军的训练和战术指导以及辅助队长在赛场上比赛的，她不能分心太多，所以这个时候就需要另一个能够包揽其他全部后勤财务等等工作的经理了。</p>

这个人可以不是一军的，但他必须得是赤司征十郎绝对能够信任的，而且他的能力也必须得足够。</p>

这个人就是五条爱子。</p>

说白了就是一军主要任务是比赛和赢，但是篮球部有这么大一个，有很多比赛和赢之外的工作，赤司征十郎必须得找一个绝对听他话同时也能够胜任这份工作的人。</p>

这件事其实在五条爱子和桃井五月最开始加入篮球部的时候就已经定下了。</p>

之前的时候，他们的分工其实也一直是这么分的。</p>