第一百六十九章 女检察官

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随着女公诉人的声音落下，检方关于森本第二项犯罪事实的举证也宣读完毕。相较于第一次检察厅的举证，这一次控方出示的证据更加严密，环环相扣，更让人难以进行反驳。在这出示的一个又一个的证据之中，森本套取公共研究资金，用作超额绩效工资发放的事显露无疑。</p>

千贺子坐回到公诉席位上, 轻轻扬起她的下巴，望着对面的辩护律师。她不相信那個北原律师，还能够像上次一样进行反驳。在今天的庭审里，她要彻彻底底地击溃森本的律师，让被告受国法严惩！</p>

法庭内的不少目光顿时又汇聚到了辩护席这边。结城坐在旁听席的最角落，看到庭审的这一幕，纵是身为调查官的她, 也感受到了来自检方的强大压力。她也不禁好奇起来, 这位北原律师将会如何为被告来开脱。</p>

在众人的注视之下，那位被告人的男律师从辩护席上站了起来。只见得他整理一下身上的领带，随即迈出脚步。下一秒，便听得北原的声音道：“辩护人，现对公诉人的第一组证据发表质证意见。”</p>

不知道为什么，明明刚才的那位女检察官还散发出强大的压迫气场。然而，这位辩护律师只是开口说了一句，整个法庭就变得鸦雀无声。这个年轻男律师的声音之中，竟似隐隐带着一股说不清的威严。</p>

北原的手上拿着一本册子，缓缓将其打开，展示在众人的面前，“裁判长。这是涉案企业仓桥电子仪表有限会社的公司章程。其中，第六章——‘公司薪酬体系’第三十五条明确规定, 研究员绩效工资部分，需报薪酬委员会讨论决定后，方可发放。”</p>

“也就是说, 涉案企业研究员的绩效考核结果，需先交由薪酬委员会进行讨论。该委员会对每一位研究员的绩效进行审查, 确定其确系达到标准之后，才能按照上报的结果，发放绩效工资。”</p>

“换言之，被告人森本虽在涉案企业担任研究执行经理。其虽有经手发放企业工资事宜，但是，依据公司章程，握有最终权力决定事项的是薪酬委员会，而非我被告人森本。公诉人仅以被告人森本担任研究执行经理一职，便由此断定森本作为企业的工薪发放总负责人，是对事实的错误认知，与本案现有的证据材料，不相吻合！”</p>

千贺子听到这句话，立刻站了起来，针锋相对道：“京都大学工学部与仓桥会社签署的《项目研究合作协议》已经写得很清楚了。协议第二十条已经载明，双方协商指定人员担任研究执行经理，负责奖金事宜发放。辩护律师以所谓公司章程的条款来判定森本的职权，这才是与事实不符。”</p>

千贺子早在之前便注意到了公司章程的这一规定，因此她已是作了充足准备。现在见到辩护律师的进攻思路在自己的意料之中, 不由得更自信起来。</p>

这位女检察官继续道：“尽管公司章程也对薪酬发放的权限做出了相应规定。但是，在此之前, 仓桥会社并不是一间产研合办企业。其公司章程所规定的只是一般性的事务。在涉及到产研合办事项之中, 应当以特别签订的《项目研究合作协议为准》为准，而并非以公司章程为准！”</p>

千贺子朝北原发起了一番凌厉的反扑。的确，如果公司有关于产研合办事项的特别规定，那就应当适用特别的规定，而并非一般性的章程规定。</p>

北原听到这一番话，只是笑了笑，开口道：“裁判长。我想提请法庭注意《项目研究合作协议》第五十六条。其中，第五十六条明确规定，仓桥会社在转变为产研合办企业之后，其董事会、监事应当应当由不低于五分之二的大学人士担任。第五十七条进一步规定，项目研究合作协议具体有关规定，仓桥会社应当召开股东会，将协议中的规定转化为公司章程，并就待补充的细节进一步完善。”</p>

“公司章程中有关薪酬委员会在研究员绩效工资的规定，在原章程的版本之中并没有该条款。方才辩护人所举出的章程条款，是仓桥会社转变为产研合办企业后，股东会一致通过的对公司章程的变更。”</p>