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一回到公司,就赵文浩就被袁彬给拦住,然后两人来到了办公室。</p>

“袁总,什么情况?”</p>

“宣州的工厂建设已经有近四个月,按照计划还有两个月就可以进行初步的生产。但是在这之前,我们还有很多的工作需要提前准备,包括人员的招聘。”</p>

袁彬将一大叠资料递了过来。</p>

赵文浩粗略的翻了翻,就又递了过去。</p>

从三月份开始建设,如今已经是七月中旬。</p>

基建方面都已经基本完成,剩下的就开始装修以及设备进场。</p>

之前所有的一切,都是袁彬在具体负责,而赵文浩只需要听其汇报即可。</p>

但涉及到人事问题,袁彬并不敢直接做主,自然需要向老板汇报。</p>

“这段时间,我在宣州那边已经与人才市场达成协议,下个月会有几场专门的招聘会。前期的工作,你做好准备,到时候我们直接过去,把人事方面给解决掉。</p>

另外,我打算从平安县这边抽调30%的老员工过去。你回头去摸一下底,看有哪些人是愿意跟着去宣州的。</p>

咱们大部分员工都是平安县本地人,拖家带口的,也许人家并不乐意呢。”</p>

赵文浩将自己的想法告知了袁彬。</p>

其实,之前的招聘工作已经进行了大半,很多的岗位都已经落实到位。</p>

就比如袁彬这位副总,就是上次在定州招聘活动中确认下来。</p>

只不过,还有一些岗位,赵文浩还需要再次的加强,所以他才会去找宣州人才市场洽谈合作,搞一场大型的招聘会。</p>

其目的,当然是希望能够笼络到更多的人才为己用。</p>

另外,工人方面,先期需要招聘1500名,之后逐渐的增加。</p>

而赵文浩特意从平安县这边抽调一部分人,就是因为这些人已经有了充足的经验,去了就可以上手,而不需要适应的时间。</p>

这样一来,以老带新,就能充分发挥主观能动性,提高整体的效率。</p>

“我估计大部分人还是愿意去宣州工作的。一个是小县城,一个省城,他们知道怎么选。况且在收入上也有不同,如何选择,显而易见。”</p>

袁彬很肯定的说道,他并不认为工人们会不愿意跟着去宣州。</p>

反而是具体定谁去宣州,还需要经过一定的考量。</p>

“哦,忘记跟你讲了,宣州工厂那边的食堂,我已经承包出去,这方面你就不用去管了。”</p>

赵文浩突然想起了一事,于是赶紧的提醒袁彬,免得他再去做什么无用功。</p>

事实上,之前在宣州的时候,他就已经私下里跟向志峰谈好,到时候由他安排人员进驻来承包公司的食堂。</p>

数千名员工,每天的消费至少上万元,一年的营收至少也是数百万。</p>

这样的好处,当然得给自己人。</p>

如果不是赵大沟、赵明亮已经开始去搞运输,说不定这样的大好事也就落到了他们俩的头上。</p>

可后来赵文浩仔细的想了想,最终还是私下里找到向志峰,与他一番交流之后,将这份好处拱手相让。</p>

。</p>

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