第187章 埋线

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其实有正常逻辑的人都能猜到《不合规》后续的结局，无非就是何瑰利用天赋，联合秩序维护部一同，将所有的规则怪谈领域都消除，最后重建人类世界的制度，对于拥有了天赋和没有天赋的人群进行分别管理。</p>

同样的，因为社会上实力不对等的人多了，如果不加管制，总会出乱子的，所以怎么约束那些有天赋的人类，也将成为一个难题......《不合规》的后续发展肯定会和《位面群聊系统》的后续发展相似。</p>

纵然如此，祝今朝也没有想过为了出彩而换一个套路。</p>

毕竟大纲早就已经存在，按照正常的剧情发展，理应走到这么个结局，如果为了能够变得更加独特而去篡改，这才会毁掉《不合规》这个全息世界。</p>

况且，全息世界自有全息世界的道理。</p>

祝今朝是这样设定结局的，但是肯定有人不会走到这样一个结局里。</p>

《不合规》就是这样一个主观能动性及其强的全息世界，在第一章节的时候就可能被解锁不同的剧情，更何况现在都走到了尾声了，形形色色的剧情估计都不知道被解锁了多少，怎么可能每个人都能这么顺利地走到祝今朝预设好的结局？</p>

真正的一千个读者就有一千个哈姆雷特的道理就是如此。</p>

祝今朝只需要做好自己本分的事情，把全息世界创造好就行了，剩下的就全部交给进入全息世界的体验者们就好了。</p>

所以，完成这个最新章节的创造，祝今朝交给了仓颉定时上传，就没有花费过多的心神在这个全息世界上面。</p>

她可是毕业了。</p>

就像是一毕业月正明就发来的信息，外界其实很多人都在关注她毕业这件事，关注她毕业是为了什么也很明显，多半就是为了想要看看她毕业之后能不能有更多的项目可以推出。</p>

对此，祝今朝表示：那必须的。</p>

毕业了，那不得好好搞事业呀？上辈子时，她一毕业，直接就给自己安排了三本小说的更新任务，不仅每天更新9000字，每天存稿也没有低于过9000字，说努力都有点小看了她的上进心了。</p>

如果祝今朝不是穿越到未来世界，而是简单的重生，那指不定她本人就真的没什么上进的想法了。毕竟事业巅峰已经达到过了，再怎么努力不过也是走到从前走到过的地方，重来一世还是这种走法，多少有点没意思，这或早或晚都能达到的水平，没有什么必要着急的。</p>

但她这不是穿越到未来世界了么。</p>

创造全息世界的底层逻辑和写小说很相似，但到底还是算是一番新事业，更何况，未来世界的社会大环境和她上辈子的完全不一样，就算是写小说，那也能算是一种新事业，有新鲜劲儿就不一样，祝今朝干事业的积极性空前强烈，可以说，她是带着要把还看今朝工作室干成为未来世界的大厂的冲劲来的！</p>

明日新这个马甲，这两年内都没有拉下创作这件事，积攒下来的作品十分多，不过祝今朝有把控工作室创造明日新作品的节奏，并没有全部都流入全息化的流程，只在和时家的合作当中去推出明日新的作品的改编工作，工作室旗下的创造者们现在除了浅必，基本上都在专注创造自己的原创全息世界。</p>

所以，时家那边的合作团队，的确是浅必在带。</p>

好多工作室的粉丝都觉得是还看今朝工作室在区别对待浅必，殊不知浅必自己乐在其中，并且很想不通为什么自己的同僚们执意要费那个脑子去创造自己的原创全息世界，热度和流量都不如直接改编明日新的高，收入也没有改编的高，只争取一个个人标签，浅必会觉得有点不划算。</p>

花最小的力气办最大的事，这才是浅必的办事准则。</p>

不过，这种安排有点把明日新的标签转移到时家人身上，如果不是浅必还在这个团队里，可能真的就没有还看今朝工作室的事情了，工作室很多新粉丝都已经开始怀疑是不是时家人暗地里贿赂了明日新，然后让明日新出面交给时家的团队来创造。</p>

所以，得亏是浅必还是这个团队的领头人，充分说明了还看今朝工作室在这一系列改编的全息世界当中的话语权，同时呢，还有吱吱这个十分负责的舆论发言人，及时地发布了声明，讲清楚了虽然是姓时的创造者，但她们还有一重身份，那就是还看今朝工作室的签约兼职创造者。</p>

这下还看今朝工作室的地位就牢不可破了。</p>

这个危机目前来看没什么影响，但谁都很难保证如果一直按照这个模式去分配创造全息世界的任务，将来会不会有问题，所以，是隐患就要解决，她还是得改变一下这个局面。</p>

组建一个新的团队来进行明日新作品的改编，这件事应该要被提上日程了。</p>

行程计划里有这件事，祝今朝第二天一大早就去了工作室。</p>

很难有像还看今朝工作室这样蒸蒸日上的全息世界工作室两年来都没有招新的，创造者们倒还好，连运营人员居然也一直维持着两个，可见这两人工作能力有多高了。</p>

员工出色，祝今朝对她们就得越好，毕竟怎么留住人才是每一个老板都必须要修习的课程。</p>

祝今朝修习的课程里面有，工作室要是有什么巨大的变动，需要及时告知自己的员工们。</p>

她到了工作室，看大家都在，立马就召集人马开会，然后宣布重大事项。</p>

比如说——</p>

“工作室可能会有一轮新的招新，现在的人员没有办法覆盖所有的业务了。”</p>

人事变动当然属于重大事项，新来的人承担什么工作？会瓜分掉谁的利益？又可能会带来什么样的好处？好不好相处？这些都是需要思考的问题，身为工作室的一员不可能不关注的。</p>

“等招了人的话，咱们现在这个工作室的位置就不知道够不够了，保险起见，我准备给大家换一个办公场所，现在已经找人去物色了。”</p>