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“尊称。”</p>
卫筱鼓着嘴嘬牙花子,绞尽脑汁也没想到合理的解释。</p>
当时大家起哄架秧子的时候她不在意,因为那时她已经碎了,目空一切。</p>
可现在复活之后,她还是要脸的。</p>
随即扭头转向一边,不敢直视陈晨的眼睛。</p>
“还是你们豪门玩的花,我们一般尊称就是先生大哥师傅啥的,很少有叫姐夫的。”</p>
“见了德高望重的女人叫嫂子,那男人叫姐夫不很正常?”</p>
看到卫筱开始雌辩,陈晨一笑而过,带着卫筱回到了宴会厅。</p>
虽说是集团大佬聚会,可现场的氛围俨然是家宴的样子。</p>
陈晨和张明瑞作为客人,被灌的不省人事,好在有李东平这个身强力壮的司机在,给他俩照顾的明明白白。</p>
第二天一早。</p>
陈晨率先回到钱江。</p>
一进公司,率先来到莫菲的办公室,敲门而入。</p>
一眼就看到秦湘在和莫菲聊天,眉飞色舞。</p>
这俩一看到陈晨,立刻变颜变色,装作正经的瞎咧咧工作。</p>
没错,她们在带薪聊八卦。</p>
据可靠情报称,小老板去首都见家长了,给俩人甜坏了,嗑个没完。</p>
“小老板,这么早就回来了?”</p>
“我就去了小三天,到处说我提亲去了,再晚回来,我怕是要入赘了。”</p>
“呀!你咋知道的?”</p>
秦湘当时就惊了。</p>
这明明是他们在群聊里的八卦的内容,那个群可没有老板。</p>
陈晨倒也不在意:“曹子华的嘴比棉裤裆还松,你们就不如直接在公司总群里聊,我也有点参与感。”</p>
“……”</p>
莫菲当时就在桌子下面拿出了手机,把曹子华踢出了八卦群。</p>
然后扯出笑容,假的一批。</p>
“陈总有什么吩咐吗?还亲自来一趟,打个电话我上去不就行了。”</p>
“顺路。”陈晨找了把椅子坐了下来。“正好秦湘也在,要跟你们说一下人事激励方面的事儿。”</p>
“人事激励怎么了?现在挺好的,工作效率也好也高啊。”</p>
秦湘现在已经是秘书部门一把手了。</p>
企业文化建设和人事激励也是她工作的一部分。</p>
当初她刚升上来的时候,觉得这活儿很难干。</p>
因为这方面的工作不像销售或者研发一样,有明确的目标和考量标准。</p>
全都是虚的。</p>
可后来慢慢深入。</p>
她觉得的晨盾的企业文化建设简单的不行。</p>
自己那这么多工资有点像诈骗了。</p>
只要钱给够了,什么都好说。</p>
甚至都不用做什么具体工作,企业文化就自己成型了。</p>
直至现在。</p>
晨盾的工作效率和同类型企业相比,简直就是断层领先。</p>
秦湘看不到什么改进的必要。</p>
陈晨也很清醒:“现在是不错,但那也是钱堆出来的。最关键的这钱还不是我自己掏的。”</p>
“是的呀,顺风掏的。”</p>
“这就是问题,我们也是个成熟的大企业了,要学会自己发工资了。”</p>
今时不同往日。</p>
以前是卫筱犯病,到处想办法往出花钱。</p>
所以才变相的提高了晨盾的薪资待遇。</p>
现在一夜回到解放前。</p>
陈晨不得不提前应对。</p>
秦湘有些心惊胆战:“所以我们的福利要取消吗?”</p>
“倒也不用取消,你和莫菲一起商量一下,把顺风负担的那部分薪资接过来,老大个公司总被人包养也不是个事儿。”</p>
“哦哦,好的!”</p>
眼看着陈晨走出办公室,俩人立刻对视一眼,心中疑惑四起。</p>
剧情不对啊。</p>
去趟首都见个家长,怎么还学会独立了?</p>
问题是你自个独立也行,非要拉上公司一起?</p>
回到自己办公室,陈晨打开了工作群,接收了一下几个模块的信息汇总。</p>
齐莽和晨剑的几个人还在羊城,收集三段式网络的最后数据,为后续的联网试验做准备。</p>
曹子华和谢超文一起在西京,完善B22动力的小瑕疵。</p>
整个三段式网络几乎接近了尾声,没什么可操心的地方了。</p>
手里最要紧的事务,也就只剩下新公司的事宜。</p>
毕竟是全新的一摊子,任何事情都没有敲定,所以陈晨心里总觉得不踏实。</p>
这种未知带来的期待和不安持续了小一个星期。</p>
终于在周五。</p>
张明瑞带着一些已经成型的文件来到了陈晨的办公室。</p>
政策上的事情上面特事特办,通过的很快。</p>
但是企业的管理系统和具体的业务开展事项,需要陈晨他们亲自架构,这是最困难的。</p>
“咱先从简单的聊起吧,叫什么名字?”</p>
陈晨翘起二郎腿:“你有想法吗?”</p>
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