第151章 新的合伙人

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企鹅董事长虽然姓毕，但这毕竟不是家族企业，一句话就想让小公主入主某个部门，这是绝对不可能的事情。</p>

毕晓晏想要进入企鹅的游戏部门，并且顺利拿到一定的话语权，必须得有功绩在身才行，只靠拼爹强行夺权，只会适得其反。</p>

怎么刷功绩？</p>

最直接有效的答案，那就是创收嘛——搞出一款现象级的大作来，拉爆游戏部门的业绩。</p>

到那时候，还怕在游戏部门没地位？</p>

一款不行，那就再来一款，刷到所有人都心服口服为止！</p>

毕晓晏显然也被勾起了几分兴趣，“大叔，你说的合作，是怎么个合作法？”</p>

“我来输出创意和构思，你来负责实现。”周灏小声道：“你能组建一个制作团队吗？规模不需要很大，我们先从小规模的游戏开始就行。”</p>

毕晓晏皱眉迟疑了一下，“这个……估计很难，他们平时本来就挺忙的，基本没时间接外单的。”</p>

周灏挠挠头，那还合作个鸡儿啊？</p>

这时，姜妍冷不丁开口道：“我听说……游戏部门那边是分组采取末位淘汰制的，对吧？”</p>

“对的。”毕晓晏点头道：“十人一组，按极度考核绩效分数，每年累计分数垫底的小组会被辞退……”</p>

“那这不是快到年底了嘛。”姜妍笑道：“到时候肯定会有一组人马被淘汰辞退，可以把他们拉过来试试嘛。”</p>

毕晓晏听着眼睛一亮，“对呀，我怎么没想到！”</p>

说完看向周灏，“大叔，你觉得怎么样？”</p>

“可以试试。”周灏不假思索点头道。</p>

鹅厂的员工，技术力是绝对毋庸置疑的，哪怕是被末位淘汰下来的，也绝对能算得上是行业精英了，跑去二三线小厂那绝对吃香得很！</p>

而且说白了，鹅厂内部的竞争机制并不是谁更会做游戏，而是谁更会“抄”而已。</p>

被淘汰的，未必就是技术力最差的！</p>

“那这事交给我了！”毕晓晏大包大揽道：“等淘汰名单一出来，我全部给网罗过来……等一下，那谁来发工资啊？”</p>

“我先垫着。”周灏毫不犹豫道：“我俩可以合作建立一个工作室，挂靠在企鹅游戏旗下，那帮人愿意过来的话，就是我们的第一批技术骨干。”</p>

“只要他们能顺利把我的构想兑现成游戏，多的不敢不保证，打爆企鹅游戏当前主推的那几款网游，还是轻而易举的。”</p>

听他说得如此自信，毕晓晏反而有点狐疑了，“大叔，你不会是在吹牛吧？”</p>

“我信他。”姜妍适时插了一嘴，“论创意火花，他绝对是天才中的天才。”</p>

毕晓晏仔细琢磨了一下，反正工资也都是大叔垫付的，就算最后牛皮吹破了，她也没什么损失嘛，无非就是空欢喜一场而已。</p>

可以赌一把！</p>

“不过我现在还未成年，没法跟你合伙创业吧？”</p>

“找人代理一下就行。”周灏立刻回道：“等你成年之后，再把股份拿回来。”</p>

毕晓晏点点头，这事对她来说并不难，随便让老毕找个顾问过来就行。</p>

但前提是——必须让老毕默许这个工作室的存在，要不然什么都是空谈。</p>

“大叔，你打算做什么游戏？”毕晓晏小声道：“想要打动我爸，可不是什么歪瓜裂枣的游戏都行的。”</p>

周灏没吭声，只管往自己嘴里夹了块滋滋冒油的烤肉。</p>

边上的姜妍会意地笑了笑，“这话就不方便在外面谈了，你们要继续聊的话，就得回去再说了。”</p>

一听这个，毕晓晏立刻放下了筷子，“我吃饱了！”</p>

周灏其实也早就已经腻味了，顺势放下了筷子。</p>