第112章 公司内部调整

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第二天一早。</p>

陈阳将加密电脑随身携带，进入了会议室。</p>

惯性智能技术已经完成了大模型的构建，只需要为惯性智能提供数据加载和进行一定的锻炼就可以直接开始使用。</p>

顾新鸿忙完了收购正式接手工业基地的建造，江立海生物能注射液的生意也逐渐平稳了下来，今天人齐，陈阳便宣布召开内部会议。</p>

这一次会议多出了不少身影，是即将上任的T2级各个子公司的负责人。</p>

陈阳是T0，陆望舒和江立海，顾新鸿，关雷四人仍然是T1级，T2级里，法务部王德发，审计处赵与明，财务部刘芸，人力资源部魏东这四个老将仍然坐在前排。</p>

在后面就是即将上任的一批T2级高层管理人员。</p>

经过内部考察后，陆望舒已经将拟定的名单交给了陈阳，这次会议其中一部分原因就是为这些人升职。</p>

随着公司规模越来越大，下面的子公司越来越多，高层管理人员已经明显不够用了。</p>

每个人都太过于忙碌，类似顾新鸿，各种事务叠加在一起，一刻都无法清闲。</p>

在这种情况下就需要放权了，将其负责的各种事务分门别类的放权下去。</p>

但涉及到公司高层人事问题，他们谁也无法做主，这种事情只能陈阳来。</p>

见众人落座，陈阳拿出了名单。</p>

“今天第一件事就是职务与责任调整。”</p>

下方众人闻言顿时面色不一，前排高层纷纷暗自松了口气，这段时间属实忙傻了，现在他们可不介意被分权，因为再这么干下去命都没了，还要个毛的权力。</p>

而后排提前被通知从各个子公司过来参加会议的人则是露出狂喜之色，因为责任就是权力，背多大的责任就拥有多大的权力，他们被喊过来显然是要升职的。</p>

“先从总公司开始吧！”</p>

陈阳拿着名单，道：“因各类事务过多，对总公司各部门的权力进行重新分配，总公司增加行政部，生产监察部，宣传部，企业文化部。</p>

其中，行政部由秘书处处长王敏兼任部长，负责总公司制度，接待，会议，前台等事务，总公司行政部为T2级，与财政部等部门同级，可在各子公司设立T3级行政部门。</p>

王敏部长，希望你不要辜负我对你的信任！”</p>

陈阳将目光看向坐在一侧进行会议记录的王敏，王敏是一个三十多岁的女人，已婚，做事很干脆利索，平时话少，典型的女强人，是魏东挖来的秘书处负责人，平时的主要任务就是帮助陆望舒处理各种公司事务，和小钰那种助理不同，秘书和助理的权力大小完全看服务的对象。</p>

秘书处主要服务于陆望舒，因为具体的工作都是陆望舒在做。</p>

助理处的主要服务对象就是陈阳，因为助理的工作更多的偏向于跑腿。</p>

两个部门的权力大小也不好说，因为秘书处负责的事情多，权力就很大，可助理处虽然平时看着没权力，但很多时候又代表了陈阳的态度，具有至高无上的话语权。</p>

且在星海集团内部区分秘书处和助理处的人员其实很简单。</p>

秘书处是干活的，一个个都很严肃，穿着也都是典型的职场风格，沉稳成熟大气。</p>

助理处是帮陈阳摸鱼的，一个个就很活泼，上班也没有要求必须怎么穿，所以一群小姑娘各个都打扮的很好看。</p>

王敏身为秘书处的处长，本是T3级，现在突然升到了T2级，整个人惊喜交加，却又稳重的压抑住自己的情绪，郑重的保证道：“董事长放心，我一定不会让您失望。”</p>